陕煤铜川玉华矿始终把提高职工思想素质、业务技能作为矿井建设的重要抓手,根据岗位特点为员工量身定做培训规划,实施差异化精准素质升级,倾力打造一支适应高质量发展的“玉华工匠”队伍。 该矿井按照“干什么学什么、缺什么补什么、用什么精什么”的原则,建立基本技能培…
4月17日晚19:00时,陕煤铜川玉华井机电车间一场“订餐式”现场培训开讲,吸引了矿属单位40多名业务骨干“客户”慕名前来求教,精准发力助推矿井“以师带徒”活动深入开展。 今年以来,该矿党政在继“以师带徒”座谈推广会上对矿4家先行试点单位和33对师徒“传、帮、带”…
“铜煤外出创业人”,是陕煤集团铜川矿业党委宣传部(新闻中心)开展的一个广受好评的采访活动,十几篇稿件中铜煤人外出创业的故事感动了无数读者和观众。这仅仅是铜煤在新闻宣传中“传播铜煤声音,讲述铜煤故事”的一个缩影。 2017年,铜川矿业公司在省级以上媒体刊发各类…
“安全第一、预防为主 、综合治理”…… 走进陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿,机关楼前的LED屏、悬挂在井口、文化长廊、灯光球场、机关楼前的一条条安全标语令人眼前一亮,浓郁的安全文化氛围扑面而来。 该矿坚持用刚性制度管理约束人,用柔性人文管理激励人,刚柔并济,…
为确保零排放装置按计划正常试车,4月以来,神华宁煤集团煤制油化工公管分公司水处理中心以技能培训抓手,咬定试车攻坚目标,深挖管理潜能,多措并举,精准发力,全力以赴打好试车攻坚战。 该中心结合人员构成实际情况,安排新入人员分三组到小零排放、BOT、煤制油公用工程…
为了进一步落实上级部门“三供一业”维修改造总体工作部署,细化规范分公司“三供一业”维修改造管理,确保分公司职工家属区“三供一业”移交维修改造工程的有序进行,铜川华远实业机关分公司及早部署,统一安排,积极营造良好的条件,为全力以赴推进此项工作顺利开展夯实基础…
神宁集团质检计量中心将抓好党委中心组学习作为提升党员领导干部能力素质的重要平台,坚持以制度化管理建立学习常态,以多种学习方式增强学习动力,以融入实践提升学习成果,使党委中心组学习真正成为党员领导干部思想政治理论培养和领导能力提升的“给养站”。 “三项制度…
四月的陕北,春回大地。伴随着阵阵春风,还有一个个跳动着的红色身影,他们和“友爱之手”的标志一道,出现在神南矿区,头戴小红帽的青年志愿者头顶寒风清理白色垃圾、开展义务维修;在神木市贺川镇,张家峁的志愿者来到这里,送政策、送温暖、送亲情,与贫困家庭"面对面…
面对2018年新形势新任务新挑战,陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿继续以党的十九大精神为引领,强化“红线”意识,坚守“底线”思维,始终把员工的健康和安全放在首位,锁定“安全、稳定、环保、廉洁”四零目标,全力构筑矿井安全生产栅栏。 强化安全意识,筑牢思想防线。该…
“喂,我被困在电梯里了!”“你好,我是绣园小区物业人员,请不要惊慌,你能告诉我你大概处于什么位置吗吗?我们马上对你进行解救!”这是绣园物业客服人员通过五方通话与电梯被困人员之间的通话! 不要惊慌,这是维保人员预先设置的电梯故障。为了提高小区应对和处理电…