近期，陕煤集团铜川矿业公司玉华煤矿以“学习引领、变革驱动、纪律保障”为抓手，全面加强党员干部思想纪律作风建设，以最大限度地凝聚起追赶超越的强大正能量，确保年初确立的各项目标任务圆满顺利完成。
以学习提升能力素质。在分层次、有重点地组织党员干部职工学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的基础上，该矿采取开办“热读《梁家河》，奋进促创业”专栏节目、举办“读总书记金句经典，展铜煤人时代担当”及《梁家河》的故事咏读大赛活动、分批组织党员干部赴梁家河村开展“走进梁家河，踏寻红色路”主题教育实践活动等形式，扎实开展学习宣传、学思践悟《梁家河》大学问活动，着力引导广大党员干部从中汲取智慧力量，全面提升个人能力素质，进而以更加高昂的斗志、更加饱满的热情、更加优良的作风，扎实做好下半年各项工作。
靠变革激发内在活力。针对现采面已进入回采后期、设备老化、地质条件变化、接续面正值初采初放阶段、各项工作任务繁杂、安全生产压力空前的实际情况，该矿以变革驱动为突破口，全面完成“两堂一舍”、治安保卫等业务、人员整体回归矿井工作，积极实施掘进队伍整编工作，将掘进队伍由原来的8个整编为5个，根据工作需要和干部队伍实际情况，严格按照有关程序规定，对矿中层干部进行了大范围的合理调整，涉及人员60余人，有效盘活了中层干部资源，激发了干部队伍内在活力，在全矿上下形成了激情干事作为、勇于自我超越、奋力追赶超越的良好局面。
用纪律推动工作落实。该矿以“改进机关作风、促进工作落实”为切入点，制定出台了《机关工作人员作风补充规定》，从上班期间统一着装、早操、迟到早退、请销假、值班守岗等细微小事抓起，促使机关人员自觉养成遵守工作纪律、执行管理制度的习惯和行为，切实为基层干部职工当好表率、树立标杆；通过不断加大日常干部作风、劳动纪律检查督导频次，倡导实施以“落实人员、限定时间、及时报告、督促检查、追究责任”为环节程序的工作落实新风正气，全力促使全矿广大党员干部切实强化责任担当，自觉做到尽心尽力，有效助推企业各项工作真正落到实处。（白军战）