本网讯 为进一步加强基层基础工作，扎实推进工会组织自身建设。今年以来，铜川矿业公司下石节煤矿工会通过深化“职工之家”建设，坚持以职工需求为导向、以职工满意为标准，制定基层工会目标责任书，把“职工小家”建设与班组建设有机融合，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。
建设职工之家是推进企业实现安全稳定环保廉洁“四零”目标、构建富裕文明和谐美丽矿区的有效途径，更是新形势下加强和改进工会工作、强化自身建设的客观要求。为此，该矿工会一是严格按照党委领导、行政支持、工会实施、职工参与的建家工作格局，坚持“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是强自身、建家就是求发展”的理念，不断深化职工之家建设，提升服务职工的能力和水平。
二是通过强化民主管理，建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行矿务公开，落实职工民主决策、民主管理、民主参与和民主监督权利，积极维护和实现职工的合法权益。
三是始终把维护职工生命安全和健康权益放在突出位置，切实加强群众性安全生产工作，通过深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓班组安全建设和群众性安全生产隐患排查治理工作，调动和发挥职安全生产积极性，筑牢安全防线，夯实安全生产工作。
四是坚持“以人为本”和“群众利益无小事”的原则，着力服务职工群众，为困难职工办实事、办好事。通过大力开展冬送温暖、夏送清凉，四季送关爱活动，加大困难职工帮扶力度，及时走访、慰问患病、工伤职工，深入开展“金秋助学”等活动，把党和政府的温暖和关怀及时送到困难职工当中，让职工切实感受到企业的温暖和关怀。
五是通过深入开展全员创新活动，积极营造创新人人可为、事事可为、处处可为的浓厚氛围。重点引导职工围绕企业安全生产、经营管理、矿区建设等工作，广泛开展技术攻关、修旧利废、小改小革、合理化建议为主要内容的创新增效活动，同时，不断扩大奖励和项目命名范围，形成高效灵活的创新奖励制度，以有效的激励机制，调动广大干部职工的创新积极性，努力建设富裕之家。
(宋彬虎)