今年以来，陕煤铜川矿业徐家沟矿结合企业具体实际，坚持探索新思路新举措，“以两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得了实实在在的效果。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
在“学”上深化拓展。学习是前提、是基础，是改造主观世界、提升党员行动自觉的根本途径。今年以来，矿党委要求各党支部学习贯彻党的十九大精神，（《习近平谈治国理政》第一、二卷），纪实文学《梁家河》，全国组织工作会，全国宣传思想工作会等系列重要精神，各党支部扎实开展了主题党课讲座活动，坚定理想信念，提高党员教育管理水平，保证党支部组织生活正常化、规范化。采取各种途径，深刻领会精神实质，习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动党支部担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织职工群众、宣传职工群众、凝聚职工群众、服务职工群众的职责，继续坚持用党章党规规范党组织和党员行为，为全体党员注入强大的思想动力，教育引导党员不忘初心，永远跟党走，为党旗增辉，始终保持共产党员的先进性纯洁性本色。大力倡导“六种文化”，大兴“五种风气”，努力提升精神文明建设水平，积极培育和践行社会主义核心价值观。按照公司 “抓首要、大学习、促发展”总体思路，加强“党建+5+x”创新实践，深入实施党建领航战略，促进各项目标任务完成。助力企业转型发展、存量资源盘活、矿区和谐稳定工作。
在“做”上深化拓展。坚持学做结合，突出针对性，引导党员按照“四讲四有”标准，把自己的思想和工作摆进去，敢于直面问题，勇于自我革命，从具体事情做起，从具体问题改起，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保全体党员党性坚强，发挥先锋模范作用。
在健全基本制度、强化制度执行上下功夫。坚持以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”学习教育为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，扎实开展“党组织生活日”活动，灵活多样开展党委委员、支委成员以及党员代表讲党课，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题系列教育活动内容，持续坚持《企业党委议事制度》、《中心组理论学习制度》、《党群例会制度》、《党员干部请销假制度》等常规制度，自觉践行新时代党的组织路线，切实加大制度执行力，达到用制度管人管事的目的。
在特色活动上创亮点。在纪念建党97周年到来之际，该矿在党员扎实开展学好党章、讲党课、谈心谈话、重温入党誓词、党员志愿服务等活动，以及持续抓好矿区稳定、党性教育、党员先锋等活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，为企业转型发展，维护矿区稳定提供坚强的政治和组织保障。
系列活动包括：学党章和党的十九大精神知识答题竞赛活动；“七一”前后，组织党员开展入党宣誓和重温入党誓词活动；开展党员志愿服务活动。围绕矿井走出去发展工作实际，与社区联合成立党员志愿者服务队，负责矿区及走出去发展人员困难家庭的帮扶和红白喜事的处理等工作，确保外出创业人员能够安心工作，推动矿区和谐稳定；矿党委委员深入各自党建联系点讲党课，进行专题辅导，党群科室负责人及各支部书记围绕学习贯彻十九大精神，对党员干部进行党课讲座和谈心谈话活动；围绕“不忘初心，牢记使命”主题，组织党员干部赴延川县梁家河、照金、马栏等党性教育基地学习，感悟“梁家河精神”、重温革命历史,瞻仰革命先烈伟绩； “七一”前后开展走访慰问老党员、困难党员和优秀共产党员活动，帮助他们解决生活和工作中的实际困难，送去党的关怀和祝福；开展党员先锋活动，以“党委树旗帜、支部树标杆、党员树形象”为内容的创建思路，结合企业转型发展、盘活闲置资产、维护矿区稳定、服务职工群众等方面的工作，在全体党员中开展“树形象、亮身份、做表率”活动，充分发挥党员的先锋模范作用；扎实开展好“党支部规范化建设年”活动，加强留守人员管理中心党支部建设，完善管理制度，增添活动设施，打造基层党支部工作亮点，发挥示范带头作用，以此带动全矿支部建设迈上新台阶；七一前夕，召开“创先争优”表彰会；矿与社区联合开展“徐家沟好居民”评选活动，以爱亲敬老、尊老爱幼，邻里和睦、团结友爱，教子有方、爱岗敬业、见义勇为、遵纪守法、爱护公物等为评选内容，通过开展“徐家沟好居民”评选活动，进一步展示徐家沟人的精神风貌。
同时，矿党委还先后组织党员代表到马栏、照金革命纪念馆接受爱国主义、革命传统红色教育，进一步坚定理想信念，让红色基因融入血脉，代代相传。在马栏革命纪念碑前，大家庄严举起右手，面对鲜红的党旗，重温入党誓词。党员纷纷表示要继承和发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的精神，牢记党的宗旨，坚定理想信念，在今后的工作中立足本职岗位，不忘初心，牢记使命，奋发有为，充分发挥党员的模范带头作用，激发大家爱党、爱国、爱事业的热情，为推进国有企业改革、转型发展和矿区和谐稳定贡献自己的力量。
通过深入推进“两学一做”学习化教育常态化制度化，党群科室克服人员老化、一人多岗等具体困难，严格按照党建质量管理体系和“PDCA”程序扎实推进党建工作，使各党支部组织生活规范化正常化，记录资料完备。更进一步细化分解公司、矿党建重点工作，充分发挥“三个作用”，完善创新措施，推动各项工作落实，为企业转型发展、存量资源盘活提供加强的政治动力和组织保障。
(张云祥)