近日来，陕煤铜川矿业徐家沟煤矿根据《铜川矿业公司开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，组织党员干部认真学习《铜川市纪委集中通报19起干部作风问题》，要求党员干部引以为戒，“以案促改”，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个坚决维护”， 为公司实现“四零”目标提供坚强的组织保障和人力支撑。
首先，组织党员干部认真学习《铜川市纪委集中通报19起干部作风问题》，让党员干部领导干部吸取教训，引以为戒，“以案促改”，矿党政要求领导干部要以身作则，发挥“头雁效应”，切实加强对干部职工的教育、管理和监督。矿纪检监察科室人员要提高政治站位，切实履行监督责任，敢于动真碰硬，对纪律松弛、作风涣散的，严肃追责问责，推动干部作风转变。其次，认真贯彻落实公司干部作风问题排查整改工作座谈会精神。通过召开专题会、矿广播宣传以及微信、QQ群、公开栏等有效形式，认真贯彻落实会议精神，结合本单位具体实际，切实把责任落实到人，把工作推进到位，更进一步转变干部作风，以作风建设的新成效为转型发展、存量资源盘活、维护和谐稳定矿区作出新贡献。第三是严格按照公司党委文件要求，制定了《徐家沟煤矿有限责任公司开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，明确了排查整改目标任务、排查内容及方法步骤。成立了干部作风问题排查整改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，负责排查整改组织协调工作及日常具体工作。第四是以党支部为单位，采取召开座谈会、谈心谈话、问卷调查的形式，广泛发动全体党员参与，认真负责、实事求是地排查干部作风问题。扎实开展排查整改工作，着力解决工作效率不高、基础工作不牢、担当精神不足、执行纪律不严等问题。
根据这次开展干部作风问题排查整改工作的五个方面中所涵盖的23个小项，发动全体党员进行严肃认真地排查。通过排查收集、梳理归类，认真找准症结，对症下药，严格按照时限节点、要求，彻底整改。 (本网特约记者 张云祥)