铜川华远实业陈家山分公司以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以提升矿区职工群众文明素质和生活品质、矿区文明程度和文化品位为依托，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，广泛党员职工群众参与铜川文明城市创建活动，提升铜川市的综合竞争力、矿区文明程度、人文魅力、发展活力，推进崇德向善、文化厚重、和谐宜居的文明矿区。制定创建文明城市活动方案，对创建活动进行了充筹部署，并取得明显效果。
该陈家山分公司搞好这次创建活动成立专门工作委员会，具体负责创建活动。规定了创建活动内容，重点从十个方面抓好创建活动。一是在矿区开展社会主义核心价值观进单位、进班组、进机关、进家庭、进网络“五进”活动，在矿区营造弘扬社会文明新风尚的良好氛围。二是道德模范、身边好人、文明家庭、最美人物、好婆婆、好媳妇“十星级文明户”推荐评选，营造遵守道德、学做模范、当矿区好人。三是爱护公共环境，注重场面宣传，对工作区域、居民小区、制作“禁烟标志”、文明用语、温馨提示、安全标语、社会主义核心价值观宣传牌板等，使干部职工群众在潜移默化中逐步提升思想品质、养成环保健康的生活方式。四是加大整治公共秩序力度。集中整治矿区居民小区、家属区乱停乱放、私搭乱建整治力度，美化矿区生活环境。五是充分发挥“综合服务大厅”的功能作用，为职工群众创建安全、便利、整洁、有序、和谐的生活环境。六是以各类志愿者服务队和社区居委会为依托，深入开展“为民服务零距离”、“文化进社区、文明进家庭”等系列活动，做到活动频次、活动质量、活动效果“三提升”。七是以弘扬延安精神和照金精神、传承中国优秀传统文化为依托，开展“主题党日”、“党建+5+x”、“三秦书月书香铜川”等活动。围绕安全文化、质量文化、维稳和谐文化、廉洁文化、老年人文化，着力打造“华远实业陈家山分公司”特色文化品牌。八是发挥工会组织贴近中心、贴近基层、贴近职工“三贴近”优势，突出“建家兴企”主题，构建“文明之家、民主之家、安全之家、温暖之家、勤俭之家、女工之家”，做到职工群众找家有“门牌”、回家有“热情”、进家有“活动”、出家有“惦记”，充分让职工群众感受到“家”的温暖。九是大力开展移风易俗和社会风尚引导行动，遵守市民公约，普及文明礼仪，弘扬时代新风，建立和谐清新的矿区人际关系。十是制定矿区职工群众文明公约，规范个人文明行为，争做文明文明家庭、争做文明人，为创建铜川全国文明城市发挥积极作用。
该分公司为了搞好创建工作具体采取以下几方面措施。一是创建活动从2018年6月至2020年10月，活动分三个阶段具体部署了创建活动的方法步骤和达到的目标，制定具体各阶段的实施措施、考核、奖罚办法，实施创建考核与单位职工工资挂钩。二是加强创建活动宣传。在矿区职工群众中采取各种形式宣传创建文明城市重要性和必要性，充分利用宣传栏、牌板、公开栏、微信公众号等载体，加大创建全国文明城市、社会主义核心价值观、文明矿区等的宣传。三是加强监督检查，务求实效。按照《铜川煤化实业有限公司创建全国文明城市工作任务考核办法》和陈家山分公司创建活动考核办法，将采取不定期抽查、年终考核等形式，对各单位创文工作进行督查，发现问题，督促整改，务求活动实效。
通过创建活动开展，陈家山矿区文明程度得到了不断提升，矿区环境得到了极大改善，活动效果显著。推进了全国文明城市创建活动深入开展。(张恒志)