金秋十月，硕果飘香。10月11日，陕化集团召开“三小一练”优秀成果表彰会，对小故事、小成果、小案例、绝招、绝技及绝活的56项优秀成果进行集中表彰。公司所属单位200余名员工代表出席表彰会，陕化集团党委书记、董事长张立岗、副总经理仵杨波、燕鸿文、张进华出席并为获奖代表颁奖。
陕化集团“三小一练”职工文化建设活动于2017年8月正式启动，即讲小故事，创小成果，编小案例，练“绝技、绝招、绝活。旨在提高职工队伍整体素质，培养造就更多的知识型、技能型、创新型技术工人队伍。打造先进企业文化、职工文化，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围；培养、选树和发挥先进典型的示范带动作用，激励和引领广大职工立足本职，爱岗敬业，大胆创新，敢于突破，努力形成人人争先创优，个个争当工匠的良好氛围。
活动开展以来，公司20个工会按照活动要求结合自身特点量体裁衣，均制定了活动实施方案，对活动内容、阶段安排、工作标准、成果推荐等作了具体要求。经过一年来的实践操作，公司工会于今年7月份启动成果评选工作，基层工会推荐204项成果，经公司专家评审确定成果56项。其中，小故事类14项，小成果14项，小案例14项，三绝类14项。
党委书记、董事长张立岗高度评价了“三小一练”职工文化建设活动在企业生产经营工作中发挥的重要作用。他指出，深入开展“三小一练”活动，是贯彻陕煤集团提质增效、转型发展、追赶超越的具体体现，是提升员工业务技能的有效途径，是凝聚员工力量、展示技能成果的重要舞台，相信通过“三小一练”活动，对加快陕化发展，推动企业文化建设都具有重要意义。
他针对今后“三小一练”活动更好开展提出三点要求。一是全面发力，营造氛围。把“三小一练”活动作为助力“追赶超越”的重要手段，只有领导高度重视，工作才能得到有效推动。各单位要高度重视，广泛宣传，在全公司营造浓厚的“三小一练”活动气氛。二是弘扬先进，鼓励超越。各单位要组织学习身边涌现的新时期工人代表，重点培养先进典型人物，营造学技能、比奉献的良好氛围。要以“练绝技、绝招、绝活”为目的，鼓励职工干一行、爱一行、专一行、精一行，打造一支知识型、技能型、创新型的陕化技术工人队伍。三是扎实开展，稳步推进。各单位按照公司工会“三小一练”活动安排，集思广益，创新形式，使活动步调一致、方向一致、目的一致，不断挖掘出具有陕化鲜明特征的小故事，小成果，小案例，培育造就出更多的“绝技、绝招、绝活”技能人才。
表彰会上，副总经理仵杨波宣读了表彰决定。销售运输公司、磷酸分厂、尿素分厂获得优秀组织奖，销售运输公司好人王兆宪、磷酸分厂飞行铁军的故事等56项成果共获得奖励4万元，体现出规模大、参与人数多、受奖面宽的显著特点，活动影响深入人心，为今后“三小一练”活动深入开展营造了声势，搭建了展示平台。其间，诗朗诵《盛世中国》、磷酸分厂“说说我们的行车班”、尿素分厂“我身边的刘能”讲演视频携手在陕煤集团“三小一练”之“讲小故事”讲演比赛中获得三等奖的销售运输公司小故事“好人王兆宪”全面助力，为表彰会增添异彩。
此次表彰会既是陕化集团职工“三小一练”优秀成果的一次集中展示，也是陕化集团生产经营“决战四季度 打赢攻坚战”的一次动员会，极大提振了员工士气，鼓舞了广大职工苦练绝技、绝招、绝活的工作热情，增添了完成全年生产经营目标任务的必胜信心。（马洪）
