党员是党的肌体细胞，党小组则是党组织的最小细胞。党员示范岗、党员责任区，一个党员一个“桩”，一个党小组一面旗……激发了每一个“细胞”的活力，促进了小保当公司整体项目建设工作有序推进。
真学深学，让每个“细胞”活起来
“为让党员深学细悟内化于心，党总支拓宽学习载体、活化组织方式，融学习教育于喜闻乐见的活动中，力求覆盖每一个支部、不落下一名党员。”该公司党群室组织干事刘巍说。
今年以来，该公司成立了综采区、机电运输区、通风维护区等3个党支部，进一步健全了党的基层组织，实现了党的组织全覆盖。12月份，公司向每名党员发放“红书包”学习资料，并在微信公众号、微信群和QQ群等平台，全天候推送学习资料，党员一机在手，即可随时随地学习；党支部则开展小组学习、交流研讨等方式，确保党员理论学习到位、思想认识到位。党员组织生活实现“痕迹化”管理，党员学习有学习书目、有学习计划、有学习笔记、有学习考勤、有学习档案，确保真学真懂。
严格考核，让每个“细胞”动起来
“党建思想政治工作是动态的，一定要做好人的思想工作，让大家在思想深处真正认识到党建工作的重要性。”有着多年基层管理经验的综采区党支部书记李华玉说道。
为了压实工作责任，抓实党建工作，该公司党总支以创先争优为抓手，制定了《党员示范岗、责任区考核办法》，把党建思想政治工作任务分解到支部，细化到班组，明确到岗位。同时，确立考核标准，强化考核管理，规范考核程序，严格奖罚兑现，实现了党建工作全覆盖、考核内容无死角。
“最近的支部大会上，提出问题和现象具体到了人和事，让大家脸发烫、直冒汗。”提起近期召开的支部大会，党员麻银斗看着密密麻麻的考核内容，介绍道：“每项指标后详细注明了考核要点和所要扣除的分数，便于操作，挤出了过去笼统评价的‘水分’” 。
创新方式，让每个“细胞”强起来
在日常管理上，党员责任区坚持“腿勤、眼勤、嘴勤”三勤管理，保证了建设现场有党员，建设过程有监督，促进项目建设工作。结合实际，采取了监测和监管的“两监”、 检查和检修的“两检”、特殊条件专人干和重要设备专人看“两专”等一套管理方法。凡是有不规范的操作行为，及时制止，并耐心地给员工讲清讲透不规范操作行为的危害。
“只有找准问题，才能解决问题，每一项工作都要有落实的具体措施。”党员示范岗的高建宁说着。结合党支部检查出现场环境卫生整治不彻底问题，他借鉴兄弟矿井先进方法，采用气动封闭式供液替代人工手动添加的方式，从源头上杜绝了井下粉尘及人工搬运过程中对乳化液的污染，提高了纯净度，根治了环境卫生问题，保障了工作面液压系统的稳定可靠。(刘大鹏 雷伟杰)