因矿井工作的需求，董矿分公司新招聘职工一百余名，为了给新职工创造一个温馨舒适方便的就业环境，让新职工感受到企业的温暖，尽快适应崭新的工作环境。
董矿分公司干部职工做了大量的工作，综合公司作为后勤部门首当其冲，在职工入职前一个礼拜就开始准备，从吃、住、行、洗浴几个方面着手进行。
首先解决住的问题：大量职工入住为公寓楼管理带来很多困难，经过协调沟通，共腾出空房五十余间，又从其他班组借调员工，准备床铺、被褥，打扫环境卫生，一应工作准备齐全，让新职工第一时间顺利入住公寓楼。并安排专人接待、专人负责，为新职工提供全天候服务。
其次解决吃的问题：我公司有专用的职工食堂，24小时营业，但一百多名职工集体吃饭，食堂的四个服务人员远远不够，临时招聘也不现实。为了解决这一问题，综合公司安排五名女工在完成本职工作的同时，每日三顿饭点在食堂帮忙，打扫卫生、准备饭菜、打菜盛饭，收拾碗筷。为了不耽误职工吃饭，她们每天提前一个半小时上班，中午牺牲了午休，晚饭结束回家时天已经黑了，周六周日也照常上岗不休息。
第三大量新职工入矿，不了解矿区的相关规定，造成矿区秩序混乱，经职教室安排，综合公司地面标准化干事分班次为新职工进行培训，为新职工详细讲解董矿分公司地面各区域的分布、行走路线的规定、禁烟及环境卫生的要求、定置管理、员工文明行为养成。口语化的分析讲解，大量事例的列举，简单明了，方便职工理解记忆。培训刚一结束，职工就按培训要求列队下楼，有秩序的进入食堂。
第四本次招聘的都是入井职工，培训结束分到相应区队后，就要配备更衣箱更换放置衣物。综合公司库管员和男浴池班长对所有更衣箱进行了排查编号，对闲置的更衣箱进行清理，为新职工正常上岗做好准备。
一系列工作的开展，为广大新职工提供了便利，让大家感受到董矿分公司对他们的热烈欢迎，感受到这个大家庭的温暖。(赵延鸽)