沐浴着3月的春风，陕西陕煤蒲白煤矿运营公司干部职工在文明单位创建工作中再次迎来好消息，该公司被陕西省国资委命名为“国有企业文明单位”荣誉称号，这是继荣获蒲白矿业公司文明单位”、“全国煤炭系统文明单位”称号后，该公司在文明创建工作中获得的又一殊荣。自2014年12月份组建以来，蒲白煤矿运营公司把文明单位创建与安全生产经营等工作有机结合，创新载体、丰富内容，不断推进精神文明建设工作，有效促进了企业健康持续发展。
一张蓝图绘到底
物质文明和精神文明均衡发展、相互促进，是实现中国梦的必由之路。对于煤矿运营公司来说，要实现“打造现代化服务企业的目标”，就必须坚持企业发展和精神文明同步走。为此，该公司始终坚持一张蓝图绘到底，坚守功成不必在我的理念。自2015年精神文明创建一路走来，无论人员怎样调整变化，无论企业遇到再大的困难，争创文明单位的目标始终没有变。该公司以“学先进、树新风、创一流”为创建主题。学先进，就是“走出去”，学习先进单位经验，拓宽视野；树新风，树立敬业奉献、诚实守信、文明服务、开拓创新、团结和谐的新企风；创一流，就是建一流队伍、创一流行业、争一流业绩。清晰的工作目标和明晰的活动主题，让该公司创建工作就有了“魂”，工作思路、头绪更加清晰，工作步子走得更加殷实。
内外兼修聚正气
结合该公司“走出去”实际，着力在推动企业发展、改善环境与精神塑造、文化打造、文明养成等方面实现深度融合，理论武装、社会主义核心价值观、中国梦教育系列活动滋养了干部职工的精神家园，志愿者活动、道德讲堂等活动的开展展现了身边的人情温度，身边好人、陕西好人、最美家庭几年来也由“盆景”变成了“风景”，该公司原第三项目部副经理童苗苗荣获集团公司劳动模范，第一项目部综合队职工石建亮荣获矿业公司“最美家庭”荣誉。目前，该公司党团员志愿者人数比例已达到90%。在文明创建工作中，该公司始终坚持以职工为中心，让企业成为职工美好生活的有力依托。秉承创建惠民初心，精神文明建设列入公司专项经费，积极推进实施“节约在你手中”、文明班组创建、送温暖帮扶、传统节日活动等系列活动，人文关怀温暖了到黄河岸边、沙漠之上、大山深处的每一个项目部的职工当中，有效汇聚起企业发展的正能量。
坚持“四化”促升级
在文明创建工作中，该公司以“四化”为依托，促进创建工作提档升级。一是系统化创建，除了创建矿业公司文明单位外，还积极按照全煤系统、省国资委系统创建要求，先后创建“全煤系统文明单位”“省国资委文明单位”等，产生了几何倍增的效应。二是一体化创建。着眼项目部分散、难于管理的实际，探索“文明之风”吹到各项目部的路子，结合各项目部实际，统一部署、分类要求、重点指导，各项目部的“偏差”不断缩小。三是精细化创建。坚持问题和效果导向，精准施策、精细作业，文明单位创建工作的机制不断健全，各项“短板”不断补齐。四是智慧化创建。把智慧党建建设成果应用于创建文明单位过程中，实施“互联网+”，形成了集智慧党建、项目部管理等于一体的大文明创建体系。实施政工督导员机制，提升了党建管理水平；实施“标准化+”，依托42项文明创建标准化清单拉高创建标杆、促进提档升级。 (王艳)