为进一步促进公司安全平稳发展，提升职工业务技术技能培训，解决入职新工上岗没人带的问题，澄合董矿分公司通过师徒结对模式，加强技术骨干和后续技术力量的培养，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，培养和造就一批知识型、技能型、专业型、创新型的技术人才，使新工能够在短时间内进入角色，胜任工作，使公司重要岗位的技术水平得到持续延伸。
4月2日，澄合董矿分公司工会分别在掘三队和综合安装队会议室为91对师徒对子举行了签字拜师仪式。仪式上，“师傅们”台前站立，微笑着接过“徒弟们”躬身献上的香茶和双手围到脖子里的毛巾，而师傅们也给徒弟赠送了学习用品，并现场签订《师带徒协议书》，至此，为期四个月师徒结对子“拜师学艺”活动正式拉开帷幕。
拜师仪式上，师傅和徒弟代表分别作了表态发言。综采队师傅代表余刚娃表示将认真按照“师带徒”活动要求，以传、帮、带的方式，注重徒弟岗位技能的培养和提高，悉心传授业务知识和工作经验，严格督促、检查徒弟的学习情况。他的徒弟余白凯也现场承诺要尊敬师傅，遵章守纪，虚心学习师傅的业务技能和经验，努力提高自身的职业素质和专业技能，达到学技的目的。
会上，领导们表达了公司对新员工的关注与期许，鼓励大家尽快磨合和融入，并以正确的态度和积极的方式，不断学习，努力工作，实现个人与公司的共同成长与发展。同时，该公司要求开展新工师带徒活动，一是要充分认识到师带徒工作的重要意义；二是师傅们要认真学习公司《师带徒实施办法》，尽心尽职，倾囊相授；三是徒弟们要做到尊师重道，勤思考、多实践，珍惜师带徒学习机会；四是分配新工的各单位和职能科室负责人要对师傅的培养过程进行监督指导；五是各单位根据师带徒规定的标准严考核重落实，做好服务跟踪和奖罚工作；六是各培养单位和师傅们要注重人才的培养和塑造，关心徒弟们的生活和思想状况，携手弟子共同发展，让他们尽快胜任工作岗位，挑起工作大梁。(通讯员：柴艳)