强化党建品牌创建。洗洗中心围绕“党建一流”“文化一流”创建目标，以党建“周计划、月检查、季交流”的竞赛机制，深入开展创建“星级”标准化党支部、争当“星级”党员、争做优秀党支部书记竞赛，组织各党支部定期开展互观、互学、互检和对标提升活动，有针对性地开展理论知识和思想政治培训，提高党支部书记综合素质和工作能力，增强创先争优意识。通过载体设计、选项立项、总结提炼、培育推广等措施,推广“一支部一特色”党建项目，确立一大批党建创新项目,一个个创新项目,犹如一个个活力因子,真正起到“点燃一盏灯,照亮一大片”的作用。
提升学习教育实效。按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，不断加强党员干部党规党纪学习教育，通过中心组学习、专题党课、专题培训、邀请专家辅导等多种形式，增强学习效果，把习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵学懂弄通做实。同时抓好基层党支部经常性学习教育，利用专题学习会、“ 三会一课”、主题党日、学习强国平台加强党员政治理论学习，坚持集体学习和个人自学相结合，理论学习和业务学习相结合，形势任务和理论研讨相结合，以学知识促工作能力提升，以学技能提高操作水平，以学习增强安全责任意识，使学习成为提升队伍素质的重要手段。
催生党建工作活力。洗选中心党委创新“互联网+党建”模式，充分运用“洗选中心党旗红”、“洗选青年在行动”、新神宁微信公众号等新媒体平台，加大党建特色亮点工作宣传推介，扩展党建工作影响力。加快党支部党建信息化建设，推广羊场湾洗煤厂数字党建、“党建+”主要做法，打造“掌上党组织”新阵地。上半年，该中心党委秉承“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”的理念，深入实施惠民工程，以“促融合、谋发展”为主题，开展文化大拜年、集体生日会、节日送温暖、为员工配发床单被套和急救药箱等系列温暖工程，让员工不断增强获得感和幸福感，以“三八”“五四青年节”表彰为契机，广泛开展健身操、年代秀和职工羽毛球、排球等主题比赛活动，进一步丰富员工文化生活，也让党建工作有了实实在在的温度。（通讯员 余海龙）