此次调研重点围绕“找差距，补短板，助推污染防治攻坚战走向深入”进行专题调研，通过调查研究的方式，倾听收集有助蒲白转型发展的好声音、好建议，最终实现“找差距、补短板、解难题、惠职工”的目标任务。
座谈会上，代表们纷纷结合本单位发展情况和各自工作实际，以问题为导向，直言工作瓶颈，阐明应对措施，畅谈转型发展，调研组不时地与发言人进行深入交流，座谈会气氛轻松且高效。在与领导班子成员座谈会上，调研组认真听取了班子成员对主题教育的学习心得和对助推蒲白转型发展的建议。
袁广金在讲话时指出，座谈会既紧扣主题，谈了“不忘初心、牢记使命”主题教育心得体会，还紧贴实际，剖析了企业转型存在的困难，大家畅所欲谈，生动描绘了蒲白发展美好前景，是一次高站位、高品质的交流座谈会，达到了预期目的，其中打造老矿区转型示范基地课题研究的建议着眼长久，引人深思，对集团公司乃至整个煤炭行业长远发展具有建设性作用。他对公司扎实高效开展主题教育表示肯定，希望公司主题教育继续保持高站位、严要求，坚持主题教育和生产经营两不误、两促进的态势，并以此为契机，找准企业发展短板，激发转型潜在优势，助推蒲白可持续、高质量发展。
袁广金强调，老区的朱家河煤矿、白水煤矿虽然已经关闭，但环保担子仍然很重，要高度重视矸石山治理工作，尽快推动生物质热电联产改造项目落地，打赢污染防治攻坚战。就高质量开展好主题教育，他提出了三点要求，一是抓牢“主线”，扎扎实实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持在读原著、学原文、悟原理上下功夫，在理论联系实际上做文章，用新思想武装头脑、引领发展，始终将主题教育学习成果与习近平新时代中国特色社会主义思想高度融合，引领促进企业转型发展。二是紧盯“要害”，以讲政治的高度，坚决打赢“精准扶贫”“污染防治”和“防范化解重大风险”三大攻坚战，不忘初心，使命坚定地承担起企业的扶贫、环保和社会责任。三是理清“脉络”，要立足当前，着眼长远处理好改革、稳定和发展的关系，处理好三者间的矛盾，在改革中维护好矿区稳定，在稳定中积极探寻转型方向，在转型中趟出一条高质量发展之路，着力将蒲白打造成老矿区转型升级示范基地。
公司党委书记、董事长沈显华在讲话中指出，蒲白自开展主题教育以来，提早谋划、周密部署，开展了主题教育集中学习研讨暨读书班，通过专家讲授、读书“晚自习”观看老一辈共产党人先进事迹纪录片、参观渭华起义纪念馆和领导干部自觉撰写学习心得等形式，高效推动了主题教育在蒲白落地生根，活动成效显著，反响热烈氛围浓厚。
沈显华同时汇报了公司当前发展存在的短板、转型升级面临的瓶颈和应对策略。他指出，蒲白始终将环保工作作为企业高质量发展进程中的关键环节，前期已系统制定了矸石山治理方案，并积极推进热电公司热电联产改造项目尽早落地。希望集团公司下一步能在蒲白打造老矿区转型升级示范基地顶层设计上予以指导，统筹考虑老区历史遗留问题，科学制定生产经营指标，规范集团内部协作体系，加大项目扶持力度，从政策层面对蒲白老区企业精准扭亏予以支持，助力蒲白轻装上阵，高质量推动企业转型升级。
调研会上，公司中层管理人员代表及职工代表还填写了“找差距、补短板、解难题、惠职工”意见征求表。
座谈结束后，袁广金一行还实地查看热电公司党支部活动室，详细了解基层支部党建工作。(秦海)
