近年来，陕煤集团黄陵矿业公司双龙煤业结合矿井安全生产实际，持续深入推进“四治理一优化” ，以人的安全行为治理为抓手，通过员工安全思想教育、安全技能培训、现场安全督导方面，进一步规范职工安全行为，筑牢矿井安全防火墙。
该矿以提升职工安全思想意识为切入点，多形式、全方位开展员工安全行为教育，利用QQ群、微信群、LED大屏，横幅等加大安全形势宣传力度，通过班前会、每周一学等时间，开展常态化安全宣教活动。同时，该矿大力发挥女工安全联保二道防线作用，通过采取填写安全确认卡、井口送温暖、安全慰问演出等方式，为一线职工送“平安香包”，组织联保员对“三违”职工进行家访帮教，为安全生产筑牢思想意识防线。
该矿以提升职工业务技能为着力点，健全人才激励机制，鼓励职工学业务、练技能、提素质，争当高技能人才，推进全员技能素质的提升。利用创新工作室、技术比武等，大力开展技能人才培养工程，以“一对一”、师带徒等模式开展技能培训。加大人才激励力度，充分发挥典型引领示范作用，踊跃激发职工立足岗位工作的热情。同时，该矿充分利用各媒体，将矿井安全生产建设起到模范人物和先进事迹大力宣传，激发职工比学赶帮超的工作激情，为推进矿井安全生产奠定牢固基础。
在此基础上，该矿还以严把现场安全管控为工作重点，严格落实矿领导干部带班下井制度，实施安全包保，细化分解安全生产职责，安全隐患排查整改以及各类安全设施完善等基础管理工作。在该矿安监部牵头下，安监员、群监员、青安员等，进行全面性大检查，加大“三违”检查和隐患监控力度，不断提高员工上标准岗、干标准活、做安全放心人的自觉性，为全矿的安全生产筑牢了坚实的防线。
（韦青松 赵兴国）