唱响思想宣传“安全乐”。该矿始终抓住人这一关键因素，积极宣传，使安全意识深入人心。充分发挥矿广播电视、网站、微信、LED滚动显示屏、牌板(标语)、在文化大道醒目位置悬挂安全横幅等宣传阵地优势，全方位、立体化开展百日安全宣传教育活动，在全矿营造“人人关注安全，人人重视安全”浓厚的安全氛围。力求人人皆知安全的重要性，并知安全，懂安全，守安全。让精神抓安全成为一种习惯、一种自觉行动，彻底实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。
奏响日常管理“安全乐”。该矿强化日常管理，严格执行跟值班制度，中层管理人员每次值班巡查次数不得少于3次，调度室值班人员除协调值班中层巡查外，必须对全矿范围内的隐患进行全面排查，并认真做好巡查记录，必须向矿业公司调度室进行三汇报，因个人原因造成未值班，每次处罚200元，漏巡一次处罚100元。
弹响责任落实“安全乐”。该矿明确百安活动目标，细化安全重点工作，从隐患排查自查自纠到开展形式多样、内容丰富的安全事故警示教育再到开展应急演练等责任明确落实到部门负责人，同时各科室结合管理的业务范围，做好重点工作的巡查工作，保卫组安排人员进行现场盯防，确保现场安全生产有序进行。
打响隐患治理“安全乐”。该矿以隐患排查治理为抓手，强化安全关键点、薄弱点与危险点分析，加强全矿重点环节、隐患场所的动态巡查，严细排查各类隐患，为使排查出的隐患落到实处进行自查自纠。综合服务科保卫组每周一次的安全检查，并对查出的隐患进行归类，对限期整改隐患要求责任科室落实责任人进行整改，保卫组组织相关人员进行验收。同时设备管理科、综合服务科在认真抓好管理范围内的安全隐患排查工作，每周将查出的隐患整理成规划表报保卫组存档。
撞响警示教育“安全乐”。该矿每天召开班前安全会，各科室科长对每天安全工作进行安排，强调各岗位安全点、存在隐患、注意事项等。使职工在工作岗位上将安全记在心，印在脑的同时，各科室利用班前会时间，开展“安全人人说”活动，职工自己讲解安全故事和事故案例，并根据事故查找发生在自己身边的不安全隐患行为进行剖析，以更深刻体会安全的重要性，通过对安全故事和事故案例举一反三，教育和增强广大干部职工安全生产工作的主动性和自觉性。
敲响现场管理“安全乐”。该矿在抓好矿设备调拨期间、转型发展生产、“冬季三防”工作期间的现场安全管理工作的同时，抓班组现场安全管理，制定班组管理标准，实现班组无违章、无事故，创新班组安全管理。以及班组长现场安全生产的监管工作，因违章指挥或违章作业造成重大隐患或事故的班组长将对其严肃处理。(樊艳芳)