“什么是担当？什么是作为?面对公司“走出去”发展和“精准扭亏”目标任务，我们作为一名党员应该怎么去做？”在蒲白煤化运营公司“转变思想 担当作为”大讨论会上，该公司经理赵根堂向所有与会党员提出了一连串问题，引发与会党员的强烈共鸣。
针对目前面临的困难形势和“精准扭亏”目标任务，该公司党政下定决心打造一支“有大局意识、有发展信心、有坚定理想信念”的干部职工队伍。近日，该公司围绕思想认识不透、工作担当意识不强、工作劲头不足、工作能力不足、协调配合不力、工作执行力不强等“六大问题”和打赢“精准扭亏”生存保卫战中心任务，从上到下开展了一场“转变思想 担当作为”主题大讨论活动，吹响了该公司“精准扭亏”的冲锋号。
观念上突破、行动上突围。该公司4个党支部、9个部室车间分别结合自身工作实际，制定具体实施计划，各自寻找切入点，以集中讨论、党小组讨论、各班组分散讨论的形式组织每一名职工参与大讨论活动，该公司领导班子成员分别参加了包保单位的讨论会，全体干部职工讨论后写出了书面心得体会，努力做到组织到位、认识到位、措施到位、整改到位，边讨论边思考边推进，切实查找自身思想和工作中存在的问题并予以纠正，让大讨论活动取得了实实在在的效果。
通过此项活动的及时开展，该公司干部职工队伍思想站位已有了明显提升，工作作风有了新的转变，重点工作有了新的突破，大讨论活动取得的成果已转化为促进企业发展攻坚的实际举措，为该公司努力实现“精准扭亏”任务目标打下了坚实的基础。(马国升)