“百安”活动期间，蒲白白水社区干部职工聚力安全生产，齐心筑牢安全防线，共唱“安全”大戏，为伟大祖国70岁生日献礼。
突出安全宣传教育，抓安全“有动静”。锣鼓家什一亮相好戏开场！作为安全宣传教育的主力军，社区党群部制定了“百安”活动宣传教育实施方案，充分利用橱窗、牌板、微信公众号、QQ工作群等各种媒体的宣传作用，营造造浓的安全生产舆论氛围。同时紧紧围绕活动主题，积极开展内容丰富、形式多样的安全生产系列宣传活动，重点抓好主题宣讲、现场咨询、谈心谈话、专项检查、警示教育、应急演练等重点宣传活动，全面提升全体干部员工的安全素质，有效防范和遏制各类安全事故的发生。
突出隐患排查治理，抓安全“有动作”。作为主管安全工作的运行科，是百安活动的主角，除详细制定活动方案之外，把重点工作放在了隐患排查治理上。岗位、班组、小区、社区“四级”排查全覆盖。“谁检查，谁签字，谁负责”。在“事故易发点、管理薄弱点”上下狠功夫，重点抓好薄弱环节、薄弱时段、薄弱地点、薄弱人员的安全管理和防治措施……一条条“硬杠杠”让社区干部职工“动起来”。
今年入秋后雨水较多，北矿小区面积大，隐患多，安全压力大，社区防洪抢险队员职工日日对危漏房屋进行监控，悬挂警示标志，并对小区内所有的的洪沟、排水沟全面清淤，保证雨季安全度汛。北矿小区属于自供暖，还有一个月进入供暖期，社区未雨绸缪，制定方案，早早对燃气锅炉和管道进行安全维护，对锅炉房打扫除尘粉刷，保证能够按时供暖。
突出安全培训考核，抓安全“有动力”。 安全培训是安全工作取得胜利的法宝，“百安”活动期间，社区要求人社科结合工作实际制定安全培训工作计划，“定时间、定课题、定人员，不拘形式，保证培训工作取得实效”。在加强培训的同时，制定了考核奖惩办法，按照“优秀、合格、不合格”三种格次分别进行奖励和惩罚。连续三次获得优秀的职工，在橱窗张贴光荣榜，发放安全红包，连续三次不合格的职工，写出书面检查，停工办学习班，直到考核合格。严格的管理，催生了干部职工抓安全的动力，截止目前，社区“百安”活动期间共开展安全培训5次，考试合格率达到100%，为“百安”活动目标的实现，打下了坚实的基础。(刘妍)