与联系实际，多学理论知识相结合。在主题教育活动中，党员干部将学习作为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的重要手段。该公司从自身实际出发，注重理论学习与工作实际相结合。近期重点跟进学习了近平总书记在十九届四中全会上的讲话等最新重要讲话精神，并用讲话精神指导工作实践，提升党员干部自身觉悟，让党员将学习与工作相联系，将学习成果转化成落实担当作为，履职尽责的行动。截至目前，党员干部“学习强国”学习积分日日刷新，学习笔记月月跟进。
与联系职工，深入基层相结合。开展“不忘初心 牢记使命”，就是要走群众路线，树立为民服务的意识。该公司领导多次深入建庄物业部、建新物业部、印刷厂、小保当等多个点，实地走访调研，与基层班子沟通，进一步了解基层在工作中的实际困难；与职工交流、谈心，了解“走出去”职工的思想动态，增强“走出去”职工在外工作的积极性。实地考察中，也尽量避免听汇报、以会议解决问题的现象，拉近和职工之间的距离。
与职工培训，提升综合素质相结合。加强职工培训，开展岗位练兵，将理论和实践转化为职工提高操作能力和应急故障处理的动能。在公司机关开展冬季“三防”知识讲座，应急演练，提升职工突发事件发生时的应急处理能力和正确使用消防器材的本领；在小保当开展安保人员军事化日常训练，为矿发安全保驾护航；在建庄物业部开展“红旗班组”创建，增进班组之间工作的竞争，提升工作积极性。通过形式多样的培训，切实提高干部职工的综合素质，增强后备力量的储备。
与维护稳定，做好后勤保障相结合。实业公司作为老区的第一家“走出去”单位，现在已经实现了“安置型”向“效益型”的逐渐转变。职工工作地点主要分散在建庄、建新、小保当等地，生活比较单一。针对这一实际，该公司多次下基层深入职工宿舍、食堂，查看他们的工作环境和生活环境。同时积极想办法改善职工居住环境，提高职工健康饮食，丰富职工文娱生活，急职工之所急，忧职工之所忧，做好职工的后勤保障工作，进一步确保了“走出去”职工队伍的稳定。 (王菲)