该公司结合实际，确定党建项目化管理、干部动态考核、廉洁文化创建三大研讨主题，要求小组成员要以“大政研”的工作理念，以“落细、落小、落实”的工作作风，进行题目调研、撰写论文，完成规定篇数，力求解决制约该公司转型发展关键问题。
该公司这一举措为筑牢党建课题理论研讨基础走出了实质性的一步，为破解党建工作的共性难题，解决走出去单位党建工作督导不力提供了理论支持，为树立该公司“走出去”品牌添砖加瓦。
(高文静)
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