安全培训上用心。该矿以强化四季度职工安全培训为有效手段，重点开展安全文化培训，制定“每日一题”、事故案例学习等计划，由各基层单位对职工进行安全事故案例讲解分析和开展周五安全学习大讨论，让每名职工认真学习典型事故案例，从中得到警示，通过强化培训教育全面提升职工的安全意识和安全技能。
安全检查中细心。该矿形成日常检查常态化，专项检查重点化，“零点行动”突击化的安全检查全覆盖防控体系。按照年初包保文件要求，对安全管理重点区域实行包保分片管理，细化到车间，落实到科部室，每个岗位、每道工序、每台设备都落实专人进行严细排查，对查出的隐患问题建立台账，限期整改落实。同时，结合基层单位制定的安全重点工作，不定期组织开展安全专项检查，对重点区域、重点环节实行责任人全程跟踪管控，做到人人肩上有压力、个个心中有责任。
安全帮教中耐心。矿工会女工委积极发挥家属协管员在三违帮教中的作用，组织职工与家属签订“安全承诺书”。职工出现“三违”后，由家属协管员深入职工家庭进行家访，与其家人一道对违章人员进行耐心细致的帮教，动之以情，晓之以理，深挖违章蛮干的原因，分析违章危害和后果，让违章职工认识到违章蛮干给自己、给家人、给班组、给区队、给企业带来的严重后果，使之从内心深处牢固树立我要安全、我会安全的意识，自觉根除“三违”思想，杜绝“三违”行为。 (温荆亮)
