救护队员招聘受到公司领导和人力资源部的大力支持，并做了大量的准备工作, 从人员需求、招录方案、年龄、学历、专业、工作经历等方面面向矿区各矿井和社会进行招聘。组织过程中，工作人员就公司概况、岗位性质、薪酬待遇、发展前景等问题为应聘人员进行了解读说明。随后战训部组织新招聘人员进行了热身运动，做好安全防护工作，开展了理论笔试、跑步2000米、引体向上8个、检力器80次等综合测试。
此次招聘取得了良好效果，通过面对面的交流，增进了求职者对彬长公司和救援中心的了解和认可,树立了良好的口碑形象,有力促进了应急队伍的发展建设。(梁俊)
