党建成果看得见摸得着
2018年，蒲白在超前谋划高质量发展蓝图时，坚定不移把党建引领作为出发点和落脚点，创新实施了“党建+”工程，精准嵌入企业安全生产经营各环节。
今年，该公司精准聚焦问题，常态化、持续化推进“党建+”项目不断丰富细化，“党建+”模式有了更多种蒲白“打开方式”。
依托“党建+”工程，蒲白培育并推出了一批既接地气又聚人气的党建成果，“政工督导机制”就是其中的“佼佼者”。政工督导员机制是蒲白煤矿运营公司党建工作管理落地生根的一项实际举措，具体实践中，入驻每个项目部的政工督导员，采取事前提前介入、事中细致审查、事后调查核实的方式对安全工作、党建工作、文明卫生等进行全程监督，督促整改。
多元促动，“三大变革”迸发活力
今年，蒲白按照既定的“三大产业协同发展，多元转型辅助有力”战略布局，锚定新区提质增盈、老区治亏创效两大目标，推动“质量、效率、动力”三大变革，成绩如何？数据说话。
数据显示，蒲白前三季度在商品煤利润较同期实现20%的增幅，这表明质量和效率释放的红利正推动煤炭主业由规模速度型转向质量效率型过度。持续加大科研投入，创新成本管控措施，矿井“四化”建设取得了阶段性成果，为煤炭主业稳产量、降成本、提效益提供了稳定的动力。
今年，蒲白持续扩大“走出去”版图，积极承揽保安、救护、装运以及煤矿整体运营业务，实业公司承揽了榆北矿业小保当煤矿的安保服务；铁运公司入驻陕西中能袁大滩矿，承揽煤炭铁路运输专线；煤化运营公司成立洗选厂项目部，已顺利承揽建庄矿业煤炭洗选业务。同时成立了蒲白欧远环保公司，实施热电公司生物质热电联产改造工程。换挡提速、动力升级，非煤产业迎来了硕果累累的“丰收年”。
为民生“加码” 为幸福“提速”
这一年，蒲白从积极改善提升职工生产、生活质量，提高职工薪资待遇到筑造人才培育“孵化巢”……让高质量发展红利不断惠及广大职工。
今年，该公司持续加大安全生产投入，致力于各方面安全状态的改善、提升和优化，降低了职工工作强度，提高了生产效率，使职工工作更加安全，更加体面。
蒲白近年来先后实施了美化、亮化工程，生活用水引入矿区工程，彻底解决了部分群众60年的吃水难题。在集团支持下，解决了困难时期拖欠的职工社保资金3.8亿元，住房公积金企业缴存比例提升至12%，全体职工的获得感不断增强。同时今年普调了职工薪资标准，重点向技术高、风险大、责任大、贡献大的岗位倾斜，有力保障激励一线职工的工作积极性。
勇立潮头，迎风鼓帆。高质量发展大潮中，蒲白在转型升级中生动实践，在改革创新中奋勇前行，不忘初心、牢记使命，擘画蒲白高质量发展新篇章。 （张莉 秦海）