一是加强文化体系建设。该公司编制了《企业文化建设三年规划》，明确了公司以“勤”为核心的“2+3”文化体系，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念、安全理念为主要内容的企业理念识别系统，编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统，形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统，为加强企业文化建设提供了基本规范。
二是提升企业文化品质。该公司组织召开了企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“以勤兴业，以人为本，为社会创造价值”的企业文化建设核心价值观，为“打造国内一流煤炭生产综合服务商”愿景目标提供强有力的文化支撑。今年以来，公司制作了企业新版宣传片，举办了庆祝中华人民共和国成立70周年暨司歌《追梦路上》首发文艺汇演活动，加设了模范先锋文化展示墙，开展了主题征文、微电影创作、产业好人评选、道德讲堂、“勤小小”评选、职工家属活动日、产业故事宣讲等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。被榆林市评为“文明单位标兵”，公司“勤”文化被中国企业家联合会授予“企业文化成果一等奖”，公司党建工作被中国文化管理协会评为“新时代党建+企业文化优秀单位”，公司司歌《追梦路上》被中国文化管理协会评为“最美企业之声企业文艺作品银奖”。
三是狠抓新闻宣传工作。该公司加强新闻舆论工作。每季度组织召开一次专题会议，研究部署新闻宣传工作，严肃新闻舆论工作考核，实行“稿件分级数量”考核办法，执行月度考核、季度通报和奖励，落实了“季度流动红旗”评比工作。截至10月底，形成内稿1411篇，外稿1404.5篇，微电影24部，音频35条，开办“讲好产业故事”广播栏目32期；三是加强新闻宣传平台和活动阵地建设。抓好“一网一维一广播一视频一电子屏”宣传平台，利用网站、微信平台开办了“我和我的祖国”“壮丽 70 年·奋斗新时代，高质量发展看产业”和“我的初心故事”等专栏。围绕主题教育,以“延安精神”“西迁精神”“长征精神”“红船精神”“科学家精神”等原著作品为主，多种形式编排、录制音频。开展了“我爱神南产业”抖音、快手月赛，利用手机拍摄抖音、快手等微视频，围绕“快乐工作、幸福生活”主题，运用干部职工喜闻乐见、寓教于乐的音视频表现形式，丰富传播渠道，讲好产业故事，传播产业声音。策划拍摄了《爱，让我们前行》《我爸爸最好了》《读中国》《习语入心》《我和我的祖国》《今天是你的生日》等多部视频，画面优美，主题突出，富有感染力和引领力，向新中国成立70周年献礼。截至目前，公司内部新闻采风活动已组织4次，承办了陕北矿业“走进神南产业”新闻采风活动1次，新闻写作摄影摄像培训4次，不定期组织通讯员面对面交流会、走动送课、分享座谈、月度例会等活动，千方百计提高新闻舆论工作水平；四是注重关注舆论引导。利用微信、网站、广播、电子屏、宣传栏、视频录播平台，大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、社会主义核心价值观、“北移精神”、公司六个中心两个平台运营亮点、先进人物等宣传，发挥了引导舆论、传播正能量作用，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件；五是加强政治理论研讨活动，征集政研论文67篇。召开了2019年度政治理论工作研讨会，开展了政治理论工作研讨分享交流活动，表彰政治理论研讨优秀成果一等奖2篇、二等奖4篇、三等奖6篇。
四是加强形势任务教育。该公司在喜迎新中国成立70周年之际，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用门户网站、宣传橱窗、宣传展板等平台，大力宣传公司转型发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。
五是加强意识形态工作。该公司将意识形态工作纳入中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，做到意识形态与各项工作同部署、同落实、同检查，始终把意识形态工作摆在重要位置把握正确的政治方向。加强公司门户微信公众号日常管理，密切关注新闻媒体和网络上涉及公司的有关内容，切实提高自办媒体的质量和成效，防止形成损害公司形象的社会舆论。
六是加强统战工作。该公司征集、上报党外知识分子建言献策意见建议4条；上报了党外知识分子思想政治工作典型案例；组织学习了贯彻《关于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进一步加强和改进人民政协工作的意见》和《关于加强和改进人民政协民主监督工作的实施意见》。 (周亮)