强化课题研究。该队深入推进青年素质提升工程，依托“青年科技创新课堂”、岗位练兵、技术比武活动及青年技术创新岗，充分发挥青年专业技术人员集群优势，引导他们在矿井原煤运输和轨道提升课题中深入研究、科技攻关，力争形成一批保障安全生产的突破性成果，截止到12月份，该队青工完成创新成果、合理化建议13项，其中获得矿“四会合一”大会表彰奖励6项，累计创效增收50万余元。
强化岗位创新。该队积极开展青工“三个一”岗位创新实践活动，即每月至少一条“节能”合理化建议，一个“创新”金点子，寻找一条“安全”隐患。小建议启发大智慧，小创新贡献大力量。同时积极开展青工“五小”创新竞赛活动，加大对青工创新成果的学习、推广和转化力度，提高科技项目“含金量”和现场利用率。鼓励班组自主开展青年创新创效活动，实现“五小”创新工作常态化，为安全生产提供持久动力。
强化人才培育。该队发挥“青年创新交流群”平台优势，创新活动载体，开展优秀项目学习分享会、青年创新沙龙、“五小”创新成果现场展、青工创新工作法命名等特色安全活动，促进创新型人才交流学习，提高青年人才创新力。强化科技创新，培育创新人才，孵化优秀项目，为矿井安全生产保驾护航。(陆正波)