要反思，真铭记。该矿年初制定了年度安全警示教育活动计划，在集团警示教育大会后，紧接着召开了安全警示教育大会，对当前安全生产工作金分析总结和安排部署。要求各单位认真组织生产安全事故案例学习，日常安全警示教育和集中安全警示教育相结合，充分利用班前会、周五安全学习和“每周一案例”学习《陕西煤业煤矿事故典型案例汇编》、《铜川矿业公司事故案例汇编》以及各类典型事故案例，记笔记，写体会，举一反三，深刻反思，用事故案例教育人，用事故案例警示人，最终在组织工作上做到“全面”，使人人都受教育，在警示教育程度上达到了“深入”，使人人都要反思，在活动效果上见到“实效”，使人人都有行动，减少和杜绝职工不规范行为，营造良好安全氛围。
要借鉴，真警示。“班班有警示，月月有反思”是该矿安全警示教育的必修课。各单位持续组织观看事故案例警示教育片，组织干部职工召开事故案例分析会、撰写案例观后感、组织讨论等方式，对事故深入分析，深刻反思，总结教育，不断从思想上、管理上、技术上和责任落实上寻短板、找差距、补漏洞。同时，组织安全生产管理人员、班组长、特殊工种、“三违”人员到陈家山警示教育基地开展安全警示教育活动，实地接受安全警示教育，触及灵魂，敬畏生命，深刻吸取，深刻吸取事故教训，痛定思痛，强化安全红线意识和法治思维，做到警钟长鸣，警示高悬，提高全员安全生产的警觉性。
要重温，真应用。学以致用是体现反思学习效果最好的验证。在以“安全警示教育”为学习主线的基础上，深入开展全员性的讨论、反思活动，组织职工谈反思感悟、谈学习体会，让每位岗位职工都能够身临其境地了解事故的起因，发生及造成的后果，促使职工在事故中汲取教训，从教训中总结经验，从而做到安全生产。潜移默化地使职工从“要我安全”向“我要安全”转变。反复性、经常性开展全员无死角的安全警示教育，还应将事故案例提问纳入安全培训考核，安全培训中心强化“三违”人员安全教育，动之以情，晓之以理，减少抵触情绪，远离“三违”。矿工会采取“一帮一、结对子”对一般“三违”人员实施亲情教育，对屡教不改的严重“三违”者强制停工学习培训，考试合格后方可重新上岗。 (崇娜)