打造“12336”党建模式。该公司围绕“品牌创建”这一主线，做好“服务、稳定”两项工作，牢固树立“三大理念”，坚持以支部为基本单位、以“三会一课”为基本形式、以党员个体为基本抓手的三个“基本”，充分发挥“新思想引领、支部争创、党员争先、服务争优、作风争强、安全提质”六项工作载体。在此基础上，围绕六项工作载体，深入推进“党建+”工作模式，坚持开展“党建+学习”、“党建+标准”、“党建+服务”、“党建+安全”等多项工作，将党建工作与公司的日常管理、品牌服务、支部创建、安全发展有机融合在一起，充分展现了党建新模式下公司发展的新气象。
开展升级版“荐学”。为了进一步完善公司管理人员的荐学、研学制度，公司在原有“荐学”基础上，持续推进“升级版荐学”。所谓升级版就是在学习内容和形式上，荐学者对自己亲自撰写的文章进行学习，内容、形式不受限制；参会人员通过学习文章谈体会、谈感受、谈看法、谈人生感悟、谈生活态度，各抒己见，发表评论，极大的调动了干部职工学习的积极性和主动性，同时职工们也将荐学作为一种制度，严格要求，认真完成，引领了职工自学学习新风尚。截止目前，公司今年共组织荐学18次，参与率达到100%。
创建品牌特色支部。党建工作基础在支部，为了进一步打造实业公司“标准化支部”和“特色品牌支部”创建工作，该公司下发了党建对标文件及考核评价表，按照“建标准支部 创特色品牌 强战斗堡垒”的相关要求，对基层所属建庄物业部党支部、建新物业部党支部、印刷厂党支部等进行标准化建设。按照品牌支部创建要求，把建庄物业部党支部打造成品牌党支部，建立了党员活动室，配备了硬件设施（桌子、凳子、电脑等），悬挂党旗、国旗、团旗，党建展板、支部制度规范上墙，进一步强化了“三会一课”制度。在建庄物业部开展了“红旗班组”创建，并将此活动作为党建特色，在其他支部推广。公司将每月的第一个周一作为党员活动日，开展形式多样的主题活动，做活了主题党日，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。(王菲)