座谈会上，该公司经理赵根堂首先向全体新员工表示了欢迎，对该公司基本情况进行了简要介绍。随后，他围绕行为规范、职业素养等方面的内容，要求新员工要有大局观、守规矩，共同把思想凝聚到公司发展上来；要相互包容、相互学习，端正态度，加强服务意识，拿出“精气神”提升个人素养和奉献精神，树立煤化运营良好形象；要勇于担当、认真负责，加强学习、提高本领，严格遵守各项制度，时刻把安全生产放在第一位；要服从管理、吃苦耐劳，各尽职责努力做好每一项工作。
自洗选项目承运以来,该公司用心关爱每一位职工，让职工切实感受到煤化大家庭的温暖。同时致力于打造完善的人才培养体系，通过对职工准军事化训练、岗位培训、师带徒结对培养等措施，促进职工快速成长，真正做到人才招得来、留得住、干得好，为广大职工提供一个发挥特长、聪明才智、创造力的舞台，让每名职工都有足够的成长机会与空间。
通过此次座谈会，增加了该公司新工对企业的归属感，拉近了彼此之间的距离，为尽快融入企业创造了良好氛围。(马国升)