廉政谈话中，项目部领导对基层领导干部提出五点要求，第一要加强学习，提升自身综合素质。要养成爱读书、善于学习的好习惯，做到与时俱进；第二要增强自律意识，培养健康的生活情趣。时刻提醒自己明荣知耻，讲操守重品行，修美德，保持高尚的精神追求，第三要增强公正意识，公正规范使用权利，把正气作为修身立命之本，时刻想到权利来自于人民，绝不能以权谋私，做到办事不离章、行为不越轨。第四要增强争先意识，争做优秀干部，树立大局意识，个人服从集体。第五抓紧领会公司“三会” 精神，落实重点工作。对工作要有争先恐后的紧迫感、精神状态上要有奋发向上的使命感，做到干在实处、走在前列，不畏难，敢创新，不辜负上级和领导的期望。
干部清正是建设廉洁政治的基础，作为国有企业从事管理的党员干部，特别是单位主要领导干部自身是否清正，直接影响到职工是否能有一个风清气正的工作环境。公司领导班子集体提醒谈话制度，是党风廉政建设和反腐倡廉工作要求，目的是带好队伍、管好干部、凝聚人心干事创业，解决领导班子和干部队伍中存在的突出问题。对基层领导干部集体廉政谈话，其目的主要是确保全面完成全年党风廉政建设工作目标，进行在督促在落实。是对基层单位落实主体责任，廉洁从政进行责任传导、教育提醒及告诫整改，从而使我们基层领导干部能够在党风廉政建设方面率先垂范做一名让组织放心、让群众满意的好干部。(冯艳芳)