一是以法律为依托，加强女职工权益维护。该公司注重组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《婚姻法》、《女职工保护规定》等法律法规，不断提高女职工的法律意识，使其知法、懂法，学会运用法律的武器保护自己。引导女职工在网上学习“女工保健知识讲座”，了解女职工自我保健常识。建立女职工妇科病体检档案，增强女职工自我保健意识。
二是以保护为重点，加强女职工权益维护。针对女职工生理特点，从“四期”（即经期、孕期、产期、哺乳期）入手，依法加强女性特殊时期的权益维护。该公司女工委与公司领导多次协调、沟通，保证女工按规定休完产假和享受哺乳期待遇，甚至还为女职工接送小孩入托上学，在时间上提供方便。
三是以爱心为纽带，解决女职工生活难题。该工会每年都组织女职工开展庆“三八”活动和生活困难救助活动，今年春节前救济一名患病女工2000元。近年来，女职工参与公司生产经营管理的能力不断加强，在每年职代会中，女职工上交提案的比例都占全部提案的20%左右，女职工为公司的改革发展献计献策，勇于担当，展示了当代女工的新形象。
（陕西省煤层气澄合分公司 刘矿燕）