会议要求，一是充分认识作业规程措施的重要意义。煤矿作业规程是规范采掘工程技术管理、现场管理，协调各工序、工种关系，落实安全技术措施、保障安全生产的准则，是煤矿贯彻安全生产方针、法律、法规，落实安全生产责任制的具体体现。因此，作业规程措施编制既要遵照法律法规、行业标准，又要符合现场实际，切实做到“一工程、一规程、一措施”，保障矿井安全生产；二是持续提升作业规程措施编制水平。生产技术人员要树立“责任胜于能力”的思想，以“学法规、抓落实、强管理”活动为契机，加强业务知识学习，提升业务技术素质，本着认真负责的态度，深入现场实地查看，熟悉掌握现场环境，对照规程指南，详实、客观编制规程措施，避免内容与实际不符、前后重复累赘，以及沿用、套用等现象，要注重细节，全面了解工程技术要求、设备参数、工艺标准，切实有效发挥规程措施的现场指导作用；三是坚持完善技术交流，严肃规程措施审批会审环节。生产业务科室要加强与作业单位技术交流、技术兜底，检查现场施工条件，协商沟通工程前期各项准备工作，充分讨论制定有针对性的安全措施，明确施工程序和任务，为作业规程的编制做好准备工作。在审批会审环节，规程措施要预留充足时间把关审批，并按照所属专业分管范围，认真、细致检查规程措施有无补充完善之处，数据前后是否一致等问题，严肃规程措施审批环节，力求规程措施内容全面、责任明确，正确指导现场施工，从源头上提高规程措施编制质量。四是大力支持规程措施编写，提高现场执行效力。基层单位主要领导要大力支持规程措施编制工作，保证技术人员充足时间和精力完成规程措施编制任务，同时，要组织单位干部职工深化作业规程措施学习，认真贯彻规程措施现场执行效力，确保施工现场安全可靠；五是积极开展专项行动，梳理细化现有作业规程措施。全矿要以加强作业规程措施的编制、审批为专项行动，认真梳理细化419回撤、431回采制定的作业规程措施，及时修补完善涉及到的采掘、机电运输、“一通三防”等相关专业技术措施，提升矿井安全基础管理水平。
此外，会议还对工程技术人员业务能力考核提出了新要求、新标准，严格考核办法，促进技术人员健康成长。(燕宏斌)
