责任第一工作法就是让每个员工都清楚自己的工作职能，明白自己的工作职责，自己拥有一定的权力，也必须承担对应的义务和责任。通过明确责任，改变以往的工作拖延、工作推诿、工作滞后等不良行为。让每位员工都能尽职尽责，努力工作，不做工作上的“混混”。
主要做法：一是明确工作内容、落实第一责任界定和划分工作内容，明晰工作责任，并且能明白我们努力工作能为公司带来的价值。二是明确工作流程，在确定好工作内容后，我们如何完成这项工作，能让价值最大化，那就必须要有一个完整的工作流程，先做什么，再做什么，怎样做才能提高工作效率等等。三是明确完成标准，完成一项工作，我们不是为了“做到”而是为了“做好”。就要求我们在工作过程中必须尽全力而为之，一项工作必须要完成到什么程度，最终要达到什么样的目标，需要多少时间能完成，都要有明确的完成标准，远离“差不多”、“完成了”，要认清工作标准，练就超出期望值的责任力。
通过对优化后的责任第一工作法应用，一是提高了工作效率；二是明确了工作职责；三是解决了以往的工作推诿、工作滞后等现象；四是工作目标更加明确，使得工作价值最大化。
(党群工作部 周亮)