“你们都是近几年蒲白按照陕煤集团人才队伍建设‘万人计划’招录的大学生，都是接受过高等教育的人才。”建庄矿业公司副总经理李振乾说：“作为见习技术员，你们要珍惜这个平台，利用这个平台，要更好地将自己的所学转化为工作实践，争取在这个平台实现自己的价值，为推进公司发展献智献力。”
为有序推进人才队伍建设，提升专业人才培养的规范性、系统性和全面性。近日，建庄矿业公司组织召开了见习技术员座谈会，按照“人尽其才，才尽其用”的原则，该公司根据自身发展需要，结合见习技术员学历、专业，对部分见习技术员岗位进行了调整。
座谈会上，见习技术员踊跃发言，分别谈了自己的想法和表达了对公司培养的感谢。综采队见习技术员熊金祥说：“来到公司后，先进的工作理念和企业文化对我触动很大，特别是在综采队工作以来，深刻感受到井下现场与课本知识的差异，我还要抓紧学习，尽快成长。”即将调入综掘二区的见习技术员余彦卓说：“我坚决服从公司分配，在新的岗位上多到现场跟班、多向领导和老工人学习、多向书本探究、多关注现场变化、多询问措施实施情况等，努力提升自身技能和管理水平。”
相关部室、区队负责人分别发言，在欢迎见习技术员加入本部门、区队的同时提出要求，加入新部门、区队以后，你们要尽快适应岗位，耐住压力，担起担子；要善于学习总结，敢于创新管理，力争在各自岗位做出成绩；要努力提升自身能力，发挥自身价值，争取为矿井发展多做贡献。
李振乾在最后总结时讲到，召开这次见习技术员座谈会，是落实该公司《人才队伍建设实施方案》的一次具体行动，是帮助培养人才校正和规划发展方向的一次有效举措，对培养人才认识自身不足，提升自身能力，坚定工作信心具有十分重要的意义。他希望，参与交流的见习技术员能够脚踏实地，努力工作，一步一个脚印为企业发展作出应有贡献。 (蒲白建庄矿业：黄东华)