一是加强文件宣传。该公司在干部会议上认真宣讲文件精神，使干部职工充分认识集体协商“邀约行动”的重要意义和发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的基础性作用，为认真贯彻落实集体协商“邀约行动”奠定思想基础。
二是树立先进理念。该公司紧紧围绕行动主题，牢牢把握工作目标，引导干部职工全面树立“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决”的协商理念。为积极开展集体协商“邀约行动”营造氛围。
三是认真摸底调研。该公司工会通过走访调研，及时掌握职工的思想动态，认真梳理公司关注的政策问题和涉及职工切身利益问题。4月16日，该公司在摸底调研中发现，目前职工的维权意识明显增强，对涉及自身切实利益的工资待遇、休假、体检等问题，纷纷向工会组织进行了反映。 （陕西省煤层气澄合分公司 陶 岗）