近年来，该矿工会围绕矿井改革发展重点，坚持定期召开职工代表大会，按期进行换届选举，确保职工的选举权，坚持执行企业重大问题民主决策制度，由职工代表大会审议通过矿行政工作报告、矿年度工作要点及相关管理办法等文件，按期协商签订矿《集体合同》《女职工特殊权益集体合同》和年度《工资集体合同》，并对矿领导班子和领导人员进行民主测评，使职代会的职能作用得到了充分的发挥。
同时，该矿工会高度重视职工代表的提案，把办好提案做为落实“依靠”方针，保障职工参与民主管理的权益，化解矛盾、相互交流和激励职工积极性的重要举措。目前，该矿职代会民主管理已经从执行上级规定，逐步转化成为矿井自身管理、自我完善的内在需求。
此外，该矿工会还坚持执行矿务公开制度，严格规范矿务公开的内容、程序和监督措施，通过矿务公开，使职工了解企业在安全生产、经营管理、创新发展中的战略目标，了解企业在行政管理、人力资源、生活福利、党风廉政建设等方面的程序和内容，特别是在评优、评先，晋级、提拨干部等方面都坚持按程序公示，公开征求全体职工的意见和建议，有效地维护了职工的合法权益，促进了矿井和谐发展。(宋彬虎)