5月28日下午，矿业公司副总经理杨纪元带领审计室、企业管理部、人力资源部、财务资产部一行7人，对实业公司2019年工资管理工作进行专项审计、检查，公司领导班子及有关科室负责人参加了会议。此次工资管理专项审计检查采用单位自查和实地审计检查相结合的方式。
首先，公司经理张鸿滨对2019年工资管理自查情况进行了说明。矿业公司审计室主任芦秀侠传达了矿业公司工资管理专项审计工作通知精神及有关要求。矿业公司副总经理杨纪元提出以下要求：一是工资薪酬管理是企业成本管理的重要组成部分，要加强和规范工资总额管理，强化薪酬管理意识，有效规范工资支付行为；二是严格执行矿业公司《奖金管理办法》，单项奖严格按照奖励文件规定范围和标准执行；三是加强劳务工及劳务派遣人员规范管理，做好各项防线防控及人员备案工作；四是做好领导班子单项奖备案工作。随后，各检查组成员认真、细致地查看了2019年财务会计账目、工资及奖金发放表以及领导工资台账等资料。
最后，张鸿滨表示：此次审计检查工作为实业公司“走出去”业务发展中规范化管理起到了促进作用。今后，我们将严格按照矿业公司有关工资薪酬管理制度规定执行，同时做好外聘劳务工及劳务派遣人员管理和风险防控工作，努力将风险降到最低，为公司高质量发展提供基础保障。（王雪玲）
