近日，任家庄矿认真落实宁煤公司部署，按照相关文件要求，分专业工种组织班组长以上管理人员及特种作业人员的应知应会、安全生产管理知识考试。据悉，本次考试由以往的书面答卷改变为掌上答题，每场考试前现场随机抽取电子试卷参与考试，体现了公平性；同时，答题完毕后系统智能阅卷，杜绝了人力批改试卷过程中的“人情分”，保证了公正性；最后，考试成绩统一公示，接受广大职工监督，保障了公开性。
该矿为全面激发员工在岗自学的积极性和主动性，通过“每周一考、在岗自学、培训辅导和互帮互学”等措施，帮助员工查漏补缺，不断提升理论素养、提高技能水平，切实提升培训工作的时效性和针对性。 一方面节省了人力物力，另一方面也实现了培训工作与新媒体建设的巧妙融合。每周发布培训排行榜，开展培训短板提示，以考促学、以考查漏，不断树立岗位成才导向，积极营造人人重能力、个个忙充电的良好氛围。(韩广涛)