党建+N激发党建活力
该公司在完善党建制度、明确程序和品牌打造方面，多次组织支部书记、党务工作者、党员代表召开专题推进会，探讨总结出符合实际的创建方案，随着此项工作不断深入，截至目前，已经形成了12个具有特色的基层党建品牌。
该公司在“双一流”建设中，注重以党建+学习力，通过创建职工岗位技能培训载体、丰富学习形式、开展理论研究，提升全员理论素质；以党建+创新力，通过为职工搭建创先争优、创效标兵、党员示范岗实践平台，打造了张文斌唐程里、冯敏等3个创新工作室；以党建+科技力，注重发挥党员干部先锋模范作用，通过树立标杆典型，激发全员“比学赶超”热情，在智慧化矿山建设中不断探索新技术，为安全生产添加新动能；以党建+服务力，积极帮扶三违人员、帮助青工成才、慰问困难党员、困难群众等，让他们服务于安全生产，充分发挥支部的战斗堡垒作用，提升整体服务水平。
培育成果转化促企业安全发展
在强化基层组织建设中，该公司党委结合自身实际，按照“一支部一特色”的培育方式，以学习、创新、科技、服务型党支部建设为重点，拓宽了成果转化渠道。 该公司总结经验，在支部品牌打造方面，注重提炼精品，简化程序，让党建工作与中心工作和安全生产相融合。 经常能看到党员带头讲安全，并迅速掀起了一场讲安全、保安全的“故事热”。讲自己、讲身边的事，不但贴近工作，还让大家容易接受，保障了区队的安全生产能力。这是该公司“双一流”党支部建设中的其中一项转化成果。
抓实党建工作提职工素质
该公司还把职工思想政治、队伍建设、人才培养，贯穿在支部品牌打造的全过程。大力培育管理干部“德、能、勤、绩、廉”五个能力，及时外聘专家、教授开展管理干部素质教育培训班，提高全员利用理论知识解决实际问题的能力。在党务人才培养方面，以基层通讯员、企业文化员、团青团干队伍培养为重点，加强党务人员专职、专业化打造，充实党务后备力量。开创了“亮点突出、特色鲜明”的党建工作新格局，成为推动各项工作再上新台阶的强劲动力。 (周亮)
