体验式“写”激发写作热情
近日，为了激发写作热情，全面提升该公司后勤公司员工的写作水平，后勤公司组织开展了理论+实践的体验式的新闻写作活动。27员工踊跃参加，并结合各自岗位、业务特点，撰写了新闻稿件，通过自己写，总结工作中的亮点、工作方法、心得等，体验写作过程中的遇到的困难和不足。
大咖点“评”理清写作思路
这次写作活动，邀请综合管理部部长潘长法、党群工作部部长陈小妮、宣传干事李瑞分别对稿件进行点评打分。大咖们对参评稿件给予客观点评并指出不足。通过有针对性的对点评，让写作人员明晰了自己写作不足，再次理清了思路，重视写作技巧。
优秀嘉“奖”营造写作氛围
为了营造你追我赶写作氛围，对评选前三名优秀通讯员颁发了荣誉证书，进行了鼓励，并在公告栏张贴评选结果，督促、激励大家向优秀的职工学习、看齐。引导职工抓好宣传工作，加大力宣传后勤工作新亮点、新经验和新典型，认识到新闻写作是推动各项工作的强大动力。
老师“讲”提高写作水平
在这次新闻写作的小讲堂上，综合部部长潘长法从新闻消息、人物通讯、写作材料收集、素材积累四方面进行了详细讲解。他讲授了消息和通讯新闻题材的写法，以及新闻敏感，新闻价值、人物报道如何写出新意，标题的制作等写作技巧，平时要注意材料的积累学习，要眼界高，立意要高，从小做起。潘部长把抽象的新闻理论知识通过优秀稿件分享，讲解写作技巧，深入浅出地讲授给大家，让通讯员感同身受，更加坚定了大家做好新闻报道的信心。
课后，职工们纷纷表示这次新闻写作小讲堂，不仅是新闻写作培训课，拓宽了写作思路，提高了思想觉悟，表示以这次新闻写作活动为契机,“讲好产业故事”传播“产业好声音”，坚持从工作实践中提炼总结，挖掘出写作点，多写、多练，练就写作硬本领，终究会写出优秀的新闻稿件。 (党群工作部 周亮)
