安全是底线、是红线、更是生命线。陕北矿业涌鑫公司安山煤矿综掘一队认真把脉安全生产痛点和难点问题，出实招、做实功，精准对症下药，全力助推矿井安全生产平稳有序运行。
思想教育“通经络”
“一个家不需要太大的地方，一个家不必有太多的积蓄，只要有你、有我、有孩子，平平安安是我们最大的幸福。”
综掘一队“亲情助安”活动中，职工家属的一番“安全告白”引起了在场人员的强烈共鸣。
该队充分发挥安全协管亲情文化的导向力、约束力、辐射力作用，以亲情安全文化引领为导向，经常开展安全告白、亲情寄语安全警句征集、一封家书嘱安全、亲情全家福征集等促进亲情文化建设的活动。同时，创新开展“线上”亲情帮教，利用安全家属微信群及时向家属反馈职工在岗工作情况，定期曝光队里“三违”情况，督促家属在家中对其频拂安全风，用浓浓的亲情筑起牢固的安全生产第二道防线。
隐患排查“强筋骨”
千里之堤，毁于蚁穴。为防止小隐患演变成“大窟窿”，该队强化隐患排查治理，严格监督职工安全生产活动和现场安全隐患，全面消除管理盲区。
面对日益复杂的生产系统，该队进一步筑牢现场管理“前沿阵地”，组织跟班队干及班组长、验收员每周对其责任区域开展一次安全隐患自查，重点排查关键操作岗位、主要生产系统、安全意识淡薄人员等重要环节，切切实实将安全关口前移，安全责任下沉。
同时，该队以职工岗位自主排查、班组动态排查、干部走动排查、安全专项检查相结合的方式，“全盘扫描”各类安全隐患，对检查出的隐患，严格按照隐患分级治理的原则，建立隐患排查治理台账，明确整改方案、整改责任人及整改期限，确保隐患排查整改实现闭环管理。
学习培训“健体魄”
“我的学习任务《煤矿安全规程》已经学完了。”该队生产一班班长杨永乐颇为得意地向同事展示自己的学习成果。
近日，“煤炭学堂”学习系统在陕北矿业涌鑫公司火了起来。职工们通过钉钉煤炭学堂学习平台，加入榆林市能源局“煤炭学堂”学习系统，按照分配课件进行学习。“订单式”学习套餐和快捷方便的学习方式激发了全员学习热情，大家在学中教，在教中学，安全意识和专业知识水平在潜移默化中得到了显著提升。
同时，该公司坚持常态化开展全员安全考试，全体职工利用全员考试APP进行学习考试，采取每周通报及月底激励奖罚的形式，引导和激励职工积极参与到日常的学习中去，全面提升从业人员安全素养。（苏旭岗 高晓邦）
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