自2018年以来，该公司组织中心全体员工轮流“坐庄”主持会议。经过一年多时间的淬炼，利用三到五分钟的时间，改善以往例会前严肃紧张的氛围。例会开始后“坐庄”主持人用自己独特的风格完成整场会议主持和总结任务。会后与会者现场对“坐庄”主持人进行评分，从主持人仪容仪表、控场能力、语言能力、总结能力等四个方面。最后，该中心综合科负责将大家打好分的评分表收集并进行得分统计，并在年中、年末分两次集中评选，对优秀“坐庄”主持人进行奖励。
通过例会轮流主持工作，锻炼员工了胆量，提升了口才，增强了自信心形成了比学赶超的氛围。 (党群工作部 周亮 高叶波)