该公司工会把“金秋助学”作为一件大事摆到工作日程，认真安排部署，利用有效宣传载体加大对“金秋助学”政策的宣传力度，扎实做好困难职工子女入学情况的摸底排查和建档审核工作。凡是符合“天骄助学”“普惠助学”条件的及困难家庭职工子女，由其家长到工会提出书面申请，并如实提供子女入学及家庭困难情况佐证材料，该公司工会将通过入户走访、致电询问、查看相关材料等方式进行核实，确保信息准确无误，并为符合“金秋助学”条件的职工子女进行建档、公示，公示结束无异议后均给予资助，确保莘莘学子安心入学、顺利完成学业，不漏一人、不丢一户，不让任何一名学生因家庭经济困难而辍学。
据悉，自2016-2019年，四年以来陕钢龙钢集团工会共发放“金秋助学”资金40.17万元，有369名职工子女享受到资助，公司还对各类受助学生的在校就读现状、就业意向等情况进行了跟踪回访。此举，有效的解决了职工的实际困难，让职工切切实实得到了实惠，真真正正体会到了企业的人文关怀，也进一步鼓舞了广大职工的士气，增强了企业凝聚力和发展后劲。（王亚军）