又到了一年一度的金秋助学时间，为了切实解决困难职工子女的上学问题，该矿工会结合困难职工档案，对救助范围内的困难职工子女进行调查摸底，摸清困难家庭生活状况、子女的入学和就学情况，并对困难职工数据库实行动态化管理，建立健全困难学生助学帮扶档案，对符合助学条件的学生做到底数清、情况明，做好认真细致的调查摸底，做到全覆盖、无遗漏，让寒门学子真切地体会到了企业的温暖和关怀。该矿有部分退养和待岗职工，为了及时让他们了解助学各项制度和要求，该矿工会工作人员将活动的要求和申请所需要的资料及时发送到该矿的微信群、QQ群。并在群里提醒大家互相通知，避免错过申请时间。
该矿工会坚持把实现好发展好维护好职工群众根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。为此该矿工会先后为职工办理了“在职职工互助基金金”“大病救助基金”“在职女工特殊疾病保障”等险种为数百职工送上“救命钱”。一系列的金秋助学、困难帮扶、工作现场慰问等帮扶举措，受益职工380多人次。
企业再困难，关注职工的身心健康状况必须要落到实处，该矿坚持每年组织所有职工体检，让职工以健康的身体和心态积极投入到工作之中，也为个人及家庭幸福多了一重保障。通过微信、QQ等网络通信平台送上职工生日温馨祝福信息、送生日蛋糕，此活动作为一项常态化的暖心工程，向所有干部职工传递了企业关怀之情。使该矿工会与职工之间架起了一座连心桥，使工会工作人员成了职工们的贴心人。 （潘云）