稳定人员思想。该公司高度重视节日期间的各类矛盾纠纷、人员不稳定因素，通过在各部门、单位及时开展不稳定隐私摸排加大各类信息收集报送，全面掌握人员的思想动态和关注的热点难点问题。及时做到信息收集迅速准确重点人员监控帮教，重大问题信息掌控不漏管、不失控。
防范交通安全事故。该公司重点围绕人、物、地、事和环境辨识影响公司内部不稳定因素存在的风险点，制定应对防控措施，广泛开展对员工的形势任务教育、道路交通安全教育和制度工作日以外的行为引导，教育员工遵守交通规则，安全行使车辆。针对道路车辆急剧增多、天气的不稳定因素等问题，该公司加强员工安全教育，维护良好的交通秩序。
加强执勤。配合自治区文明办，每周安排员工在指定路口进行交通安全执勤，特别是上下班高峰期，持续杜绝安全事故的发生。同时，对各部门、单位人员的上岗情况进行不定时检查，杜绝空班漏岗现象发生，有效防止可防事故。也为“民族团结月”营建“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族团结、和谐稳定的良好安全的工作环境。(王霄卿)
