思想引领 筑牢“安全堤”
“小王，你说说支护工的危险因素辨识……”班前会上，该队值班干部正在向职工进行班前安全提问。
该队严格执行班前会“八步工作法”，对安全危险因素进行预想和岗位安全危险源辨识。充分利用周二、五学习及班前班后会开展“安全大讲堂”、“三违人员”现身说法、事故案例学习等活动，采取“正面引导+反面警示”的教育方式，切实筑牢职工“上标准岗，干标准活”的思想和行动自觉。同时，依托QQ群、微信群等新媒介，推行线上“微课堂”，变“面对面”上课为“屏对屏”学习，达到了随时学、轻松学的良好效果，潜移默化间提升了职工的安全素养。
隐患排查 撑起“安全伞”
“建峰，皮带机头直托辊磨损严重，需要进行更换，过来处理一下。”
“好的，我马上就到。”
百安活动开展以来，该队狠抓现场管控，坚持以干部走动式管理为基础，全面对作业现场人的不安全行为、物的不安全状态进行排查，积极落实整改措施，保证安全生产。
同时，该队坚持每班对所有设备进行全面“体检”，发现问题，及时汇报，确保隐患问题不跨班、不过夜。严格划分岗位责任区，实行设备“包岗到人”，确保设备故障在第一时间能被发现并及时处理，最大限度地减少生产延误，提高作业安全系数。此外，该队采取连带责任制度，一人违规，跟班队干、当事人和班组长共同担责，实现了安全生产多点发力、齐抓共管，有效提升了队内安全管理水平。
亲情帮教 劲吹“安全风”
“对世界而言，你只是一粒尘埃；对家人而言，你却是整个世界。”……综掘一队学习室里职工家属发自肺腑的安全寄语，引起了大家的深深共鸣。
该队充分发挥安全协管亲情文化的导向力、约束力、辐射力作用，以亲情安全文化引领为导向，经常开展亲情寄语安全警句征集、一封家书嘱安全、亲情全家福征集等促进亲情文化建设的活动。同时，创新开展“线上”亲情助安，利用安全家属微信群及时向家属反馈职工在岗工作情况，定期曝光队里“三违”情况，督促家属在家中对其频拂安全风。组织在矿职工家属开展“抖音助安”活动，广泛征集充满亲情元素的抖音短视频并择优推送，在光影闪烁间用爱和责任筑起了牢不可破的安全生产“第二道防线”。（苏旭岗）