为进一步提升职工职业技能和职业素养，建设高素质的干部职工队伍，铜川欣荣配售电有限公司积极响应铜川市人力资源与社会保障局提出的进一步做好职业技能提升行动的号召，结合公司生产实际，持续开展“师带徒”技能培训活动，为公司电力安全发展培养新生力量。
师带徒是传授技能、手艺最直接有效的方法，而“新型师带徒”是一个全新的培训项目。为此，欣荣公司与时俱进、锐意进取，不仅联合铜川技术学院开展职业技能培训，帮助职工学习专业理论知识，同时在日常工作中增加了“新型师带徒”实操部分培训，利用工作时间以“不定时、多方法培训”为主线，以师傅把徒弟教会弄通为目的，进行常态化、一对一精准培训。内容涵盖了与本岗位有关的设备、仪器、仪表的操作和排除故障方法以及掌握自救、互救与创伤急救等基本知识，同时对在铜川技术学院所学的理论知识在日常工作中进行讲解、运用。
该公司“新型师带徒”活动开展以来已有69人参加了培训并与本部门技术骨干结成了“师带徒”对子，不仅使有实践工作经验的技术骨干将所掌握的知识和经验很好的传承下去，又帮助他们提升了自身业务素质和实操技能，激发了大家的“敢、超、比、学”的热情，也为公司建设知识型、技能型、创新型人才队伍打下了坚实基础。(李春玲)