为深入贯彻落实集团公司党风廉政建设工作要求，将廉洁文化融入到日常工作中，教育和引导党员干部正确使用手中权力，筑牢思想防线，引导党员干部按照“一岗双责”要求履职尽责。10月21日，公司纪委在调度楼三楼会议室对近期调整的党员干部组织岗前集体廉政谈话会，11名新委聘（转岗）党员干部接受了岗前教育。
会上，首先共同学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《关于严禁公职人员收受礼金礼品的若干规定》《关于克扣截留员工工资违纪行为的处理办法》等党纪党规和集团公司相关制度。
党委副书记武传志就如何做一名廉洁自律合格干部强调，实行干部任前廉政谈话，是《中国共产党党内监督条例》的制度性规定和选拔任用干部的必经程序，既是组织对干部的关心和爱护，也是干部学习勉励和接受警示教育的过程，目的是为了提高干部对党风廉政建设重要性的认识。武书记要求新委聘（转岗）干部，一要强化学习意识，时刻牢记好初心；二要强化敬畏意识，正确行使好权力；三要强化自律意识，严格把守好小节；四要强化规矩意识，始终坚守好底线。
武书记最后强调：党员干部要始终不渝按照“讲大局、讲责任、讲规矩”要求，贯彻落实好党风廉政建设，正确使用手中权力，树牢廉洁意识、责任意识。
会上，新委聘（转岗）干部共同观看廉洁警示教育片《守住第一次》。岗前教育结束后，对新委聘（转岗）党员干部学习情况进行了测试，并签订《党风廉政建设责任书》。
通过本次岗前廉政教育，进一步提高党员干部纪律意识、规矩意识、责任意识，从思想上筑牢廉洁自律的第一道防线。(于国庆)
