10月以来，蒲白矿业煤矿运营公司工会紧紧围绕“精细管理再发力、夯实基础稳提升”主题，在全公司范围内以班组为单位，组织开展了“奋战四季度 争创双胜利”活动，进一步调动广大员工的生产积极性，助力公司完成全年任务目标。
开展“三无”班组评比活动。“三无”班组即，班组员工无违章、作业现场无隐患、班组实现无事故。公司在加强班组各项规章制度的落实与实施过程中，调动员工抓好安全工作的积极性，使创建“安全型”班组成为员工的自觉行动。对各班组班前会安全确认、开工前安全确认、作业中安全确认、收工前安全确认，及是否形成闭合安全确认流程采取随机抽查和现场督导，促使员工学规程、明规程、守规程。
开展“抗疫促生产，建功双胜利”主题劳动竞赛活动。公司将在常态化疫情防控基础上，以安全高效生产为目标，紧紧围绕公司实际，从节约一滴水、一滴油、一张纸、一度电入手，组织开展了“献良言、做贡献”合理化建议征集活动。公司工会围绕加强班组建设、技术创新、节能降耗、安全管理等方面的内容，征集了50余条建议，充分发挥了广大员工参与企业管理的积极性，构建“凝心聚力保安全，降本增效促生产”的工作格局。
开展群众安全助力活动。在常态化疫情防控基础上，公司鼓励全体员工积极参与安全、管理安全、监督安全。活动中，以“争创安全生产最好水平”为目标，公司工会开展了群众安全助力活动，利用班前会、微信群等线上线下多种渠道，全方位、高密度宣传疫情防控知识，做到疫情期间员工思想教育工作常态化、规范化、制度化。注重加强“两员”队伍建设，发挥安全生产第二道防线作用，以班组为单位开展“多方联动一起抓、安全嘱托送到家”微视频助战活动，邀请员工家属以安全嘱托、安全宣讲、安全提醒为内容进行短视频展播，以亲情助力安全生产。
开展员工“三小一练”技能提升活动。公司工会开展了员工技能提升活动，引导各单位以打造高素质员工队伍为己任，认真查找员工素质提升工作中的薄弱点和提升点，扬长避短，发挥优势，通过网络答题、集中培训、经验交流等形式，开展形式多样、内容丰富的技能培训活动，强化员工自我学习和相互学习意识，营造学技能、练技能、比技能的良好氛围。
