严格交接班制度，确保安全管理无漏洞。
“老张，一会下班前，咱俩把库房所有角落、墙体、山坡的安全再检查一遍，可不能出现漏洞啊！”“那是自然，一会接班的同事来了，看到咱俩干的活不行，不接班咋办？所以咱俩一定要巡查到位。”这是该部门两名火工保管员的对话。
自“百安”活动开展以来，该部门加强对交接班制度的管理，要求工作人员严格执行交接班制度，严格人员出入登记，对当班发放、结存的炸药，雷管的数量必须要交接清楚，同时做到日清、月结，做到账、卡、物“三相符”，发现问题及时汇报并处理。对变质和失效的火工品要按规定及时进行销毁处理，确保火工品在管理使用上无漏洞。
加强业务技能培训，确保安全规范操作。
“通过业务技能培训，使我了解了许多不知道的业务知识，而且确保了以后工作过程中的安全规范操作……”在经过培训后，该部门工作人员惊喜地说道。
为提高涉爆人员的业务知识和操作技能，该部门积极组织火工保管员及各区队涉爆人员参加公司及地方部门举办的培训班，加强火工业务培训，增强涉爆人员的责任心。通过培训，使涉爆人员进一步了解了火工品管理的严谨性和肩负责任的重要性。同时该部门要求相关人员在规范操作的同时，还要在火工品的交接、监督过程中严格履行职责，确保在领用火工品过程中不出任何安全纰漏，切实保障安全生产。
严格火药库房管理，确保物品安全使用。
“进入库房不得携带手机、打火机等违禁物品，一定要将安全隐患杜绝在萌芽状态……”
该部门将火药库房的安全作为重中之重，尤其是对爆破材料库房保管员的安全生产责任制、民爆物品安全生产管理制度、炸药库房管理制度、应急预案演练的报告、总结等一系列规定及内容进行逐一的安全评估，对存在的风险点，及时掌控，确保火工物品的安全使用。 （蒲白建庄矿业公司 安真）