近年来，彬长矿业胡家河矿把文明和谐创建作为一项重要政治工作来抓，通过创新活动载体、完善活动阵地、丰富活动内容，将创建活动与生产经营工作结合起来，使创建活动开展得有声有色。先后荣获“全国双十佳煤矿、煤炭工业特级安全高效矿井、陕西省诚信建设企业、陕西省国资委文明单位、陕煤集团先进集体、咸阳市文明单位标兵、彬长公司先进单位”等多项荣誉。
宣传氛围浓厚。围绕“文明和谐”创建活动主题，在办公楼、宿舍楼、厂房、区队综合楼、厂区道路等醒目位置张贴文明倡议标语，摆放宣传展板，增设宣传栏，同时通过电子显示屏、矿区广播等宣传载体，广泛传播和扩大活动影响力，有效提高活动的认知度。组织开展“文明餐桌”“光盘行动”活动，张贴“弘扬传统美德，杜绝粮食浪费”活动倡议书，倡导文明用餐、按量取食、节约粮食。发挥志愿者的力量，引导职工上下班打旗列队和文明有序乘罐乘车、自觉清洁爱护环境。宣传正面典型，选树在创建活动中涌现出来的各类先进个人，营造人人参与创建的良好氛围。开展创建大讨论，进一步理清创建思路，找准存在问题，增强创建实效。利用各种会议时机，对职工进行思想道德教育，增强全员的文明意识、职业道德意识。通过开展“党员示范岗”“优秀党员”、“青年岗位能手”评选等活动，用身边人、身边事来教育和引导干部职工学习先进、赶超先进，积极参与创建实践。通过举办培训、研讨、专题讲座及座谈等形式，重点组织党员干部加强政治理论、法律法规等知识学习，全面提高了党员干部的示范决策力和引领力。
矿区风气良好。成立了创建工作领导小组，制定了创建规划和实施方案，以巩固市级文明单位标兵、创建省级文明单位为契机，建好用好内外媒介等宣传阵地，持续开展核心价值观“进部门、进区队、进班组、进岗位、进家庭”活动。深入实施公民思想道德建设工程，持续开展“身边好人”、“最美员工”等线索推荐评议活动。广泛开展全民读书活动，扎实推进书香矿区建设。大力弘扬中华传统家庭美德，推动党员干部传承和弘扬好家风，在家庭文明建设上带好头、做表率。不断推进网络文明建设和意识形态工作。增强正向话题传播强度，消减负面话题传播影响。以“学雷锋愿服务”活动为基础，加大实施网德工程。倡导干部职工文明上网，提升网络文明素质，传递矿区发展正能量。抓好“青年文明号”“工人先锋号”等各类示范创建活动，全面提升矿区文明程度。每两月召开一次党委书记办公会（政工例会），研究部署创建工作，并根据阶段性工作要求对文明和谐建设目标、任务、方法分别做出具体安排。做到了有计划、有目标、有措施、有检查，形成了“党政领导亲自抓，主管领导具体抓，党政工团共同抓，全体职工齐参与、创建氛围日益浓厚、创建活动丰富多彩”的创建工作新格局。近年来，共选树了柴启武、赵武、杨华东、胡沛等多名各类典型先进人物和道德模范，形成比、学、赶、帮、超的良好风尚，进一步提升了职工素质和文明程度，全面推动新时代新文明在矿区扎根，推动安全生产与精神文明同步发展。
劳动关系和谐。首先是加强工会自身建设。认真组织工会人员学习工会法、工会工作条例等法律法规，制定、完善工会各项工作制度，定期召开工会委员会议研究具体问题，提高工会工作人员自身素质和服务职工能力，切实维护职工民主政治权利和社会保障权利。其次认真落实厂务公开民主管理规定，及时督促有关单位将绩效公开、劳动保护等与职工权益息息相关的内容第一时间进行公示，及时回应职工关切，对于发现的问题及时跟踪问效。督促单位对职工定期进行职业健康检查，定期对劳动保护及用品质量发放情况进行检查抽查。定期对职工代表进行定期培训，引导职工代表认真履行职责，认真征集职代会提案和合理化建议，认真宣传国家的法律、法规、政策，维护职工的合法权益，充分发挥好工会的参与和维权职能，组织职工自我管理、自我教育、自我约束，引导职工履行义务维护权益，进一步构建健康、和谐、稳定的劳动关系，促进职工个人成长与企业发展共赢。同时积极开展篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河赛、象棋比赛以及举办合唱比赛等形式多样的文化体育活动，不断丰富广大职工业余文化生活，激励和引导大家以良好的精神状态投入工作。
环境整洁优美。严格遵守相关安全环保法律、法规，创新环保模式，强化管理措施，严格操作规程，工业场区无废气、废水、废渣、噪音污染，生活区干净整洁，达到了清洁生产的各项要求。相继开展了绿化、美化、亮化、净化工程，矿区花草树木定期维护、专人管理，实现了矿区绿阴覆盖，文明卫生状况良好，矿区内交通、环卫、照明等基础设施设施齐备完好，办公、生活环境整洁有序，各类车辆停放规范。通过建立和健全制度，强化内部监督检查以及引入竞争机制，规范后勤物业管理，不断提升“两堂一舍”服务质量。职工食堂严把原材料采购、验收、制作、销售环节，特别针对灭鼠灭蝇工作进行重点检查，确保食品卫生安全。当天值班矿领导必到职工食堂随机抽查，并对饭菜质量、价格、服务和环境卫生情况进行打分，确保了饭菜物美价廉，就餐环境优美，饭菜花样常吃常新。职工浴池严格落实走动式巡查检查制度，时刻保持环境整洁无盲区，池净水清，水温适宜，淋浴设施完好。职工宿舍设施日益完善，卫生整洁干净，环境安全舒适。往返矿区通勤车安全便捷，职工的幸福指数进一步提升。
四季平安稳定。常态化做好应急管理工作。对雨季“三防”、冬季“三防”等特殊时段工作进行详细安排部署，制定下发了应急管理文件，明确了各级人员职责，配齐了应急救援物资。雨季前重点对所有水泵进行全面检修和联合排水试验，同时及时清理水仓、沉淀池和水沟中的淤泥。冬季前，重点对所有防火设施、设备、物资进行全面检查，防患于未然。加强应急法律法规和有关应急预案的宣传和教育，组织开展了水害、火灾、有害气体以及地质灾害等应急演练。进一步落实跟值班制度，严格执行24小时专人值班制度和领导干部在岗值班、带班制度，加强井上下巡逻工作，及时掌握天气情况，落实应急值守职责，同时定期开展应急管理专项检查，及时消除隐患，确保发生各类险情时，及时处置和应对，营造了安全和谐的发展环境。（张 涛）