表彰会上，该中心党委书记、主任朱长勇指出，洗选中心成立近两年取得的成绩都离不开广大专业技术人员的共同努力，开展岗位练兵和职业技能竞赛，表彰优秀专业技术人才，就是为了调动广大员工学技术、比技能、钻技术的积极性，提高员工的技术技能素质，助推中心高质量发展。他结合管理学责任稀释定律知识，要求广大党员干部要靠前站位，把责任担当牢牢扛在肩上，坚决杜绝等、靠、要思想，把各项工作落到实处，继续传承发扬好中心“责任、智慧、创新、共享”的责任文化理念。针对今后高素质技能人才培养工作提出三点要求，一是充分认识提高员工职业技能的重要意义，坚持以工匠精神引领高技能人才培养，把高技能人才队伍建设作为关系中心未来发展的大事来抓，积极搭建员工成长成才、成就梦想的舞台，健全激励政策、合理匹配岗位，采取切实有效的措施，将高技能人才的培养和使用提高到一个新水平；二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力营造尊重劳动、尊重技能、尊重知识、尊重人才的良好氛围，积极推动更多高技能人才成长成才。组宣科加大对技能竞赛活动和技能人才的宣传力度，讲好劳动故事、讲好工匠故事；三是不断提高员工职业技能培训的针对性和实效性，加强员工教育培训工作，经常性开展员工技术培训活动，以开展岗位练兵、业务培训、技能竞赛为手段，做到以赛促学、以赛促教、学以致用，真正让员工在培训中提高技能，在竞赛中增长才干，从而带动员工整体素质的提高，促进中心各项工作稳中有进、效益稳步提升、发展稳步向前，为公司高质量发展贡献智慧和力量。
会上，该中心领导班子分别为宁夏青年职业技能竞赛维修电工三等奖获得者董文龙、黄鑫和荣获“中国煤炭工业协会第七批煤炭行业技能大师工作室称号”的“王磊技能大师工作室”团队颁发了荣誉证书和1万元重奖，为荣获中国煤炭工业协会“十佳选煤厂”荣誉称号的双马洗煤厂发放了5万元的集体奖励，并对中心第二届职业技能竞赛决赛第一名的6名员工分别给予3000元的奖励，获奖员工代表作了表态发言。
宁夏煤业公司洗选中心成立以来，不断完善人才培养机制，以培养“一专多能”复合型人才队伍为目标，积极打造岗位练兵技能竞赛的技能人才培养品牌，持续开展技能竞赛活动，营造浓厚的比学赶帮超氛围，近两年培养了多名重点岗位工种、重要技术领域的技能领军人才和“洗选工匠”“宁煤工匠”。(余海龙)
